治理欠薪顽疾筑牢安薪防线

近年来，我区不断加大拖欠农民工工资的治理力度，但是工程建设等领域依然存在欠薪问题多发易发现象。随着东营港31个重点项目的集中开工，综合行政执法中心不断出实招、出硬招，多措并举治理农民工欠薪“顽疾”。

事前监管筑牢防线

根据《山东省工程建设领域农民工工资保证金管理实施办法》，综合行政执法中心积极落实建设项目保证金缴存工作。一是认真学习《办法》相关规定及市人社局相关要求，主动对接建设项目各行业主管部门、金融机构等相关部门，梳理办理流程；二是摸排在建项目，积极掌握我区建设项目清单，为全年开展保证金缴存业务奠定基础；三是热情服务，为办理保证金的项目提供高效、便捷、优质的服务，积极打造一流的政务服务。

智慧赋能高效治理

借助信息化手段，确保农民工及时足额领取到工资。通过山东省农民工工资支付监管平台，对项目动态监管。前不久，某项目在监管平台出现农民工工资按月拨付预警，经行业主管部门和综合行政执法中心口头责令后，该项目依然未及时拨付当月农民工工资，综合行政执法中心果断约谈该项目负责人并下达《责令改正指令书》，责令项目责任企业三日内拨付资金，建设单位拨付了应付工资42万余元，并向综合行政执法中心报送了转账凭证，让农民工及时足额领取到薪酬。

农民工工资支付监管平台的使用，实现了我区建设项目农民工工资支付全过程动态监管。

问题导向系统施治

对欠薪线索零容忍。一是加大欠薪案件处置力度。了解项目当下的困难，工资未能及时发放的原因，研究解决途径，确保欠薪问题妥善处置；二是紧盯重点项目、重点案件，加快办案进度，确保案结事了、社会稳定，做到问题不解决不放过；三是高效处理省农民工欠薪平台投诉热线，及时向投诉人进行结果反馈，提高建筑领域拖欠农民工工资热线投诉化解率。用情用力做好保障农民工工资支付工作，切实维护劳动者的合法利益。

解决农民工工资问题，需要各行业主管部门强化行业监管责任，需要各相关企业落实主体责任，需要不断优化体制机制，是一项任重道远的责任。今后，我们将以更强的担当、更实的举措、更硬的作风推动这项工作高质量发展。