王家镇四招抓活干部作风建设显成效

为进一步深化干部队伍作风整治，推动工作落实，今年来，王家镇紧紧围绕“常抓学习教育、细抓制度约束、严抓督查问效，狠抓警示教育”四招抓活干部队伍作风建设，扎实培育壮大高质量发展新动能。

常抓学习教育，拧紧思想“总开关”。理论素养是基层干部素养的核心，镇党委高度重视干部思想教育培训，深入贯彻学习***新时代中国特色社会主义思想、党内法规等理论知识，结合上级指示要求以及各项任务开展教育培训，不断强化思想理论武装，以思想认识到位来推动工作落实。通过抓住“关键少数”制定党委理论学习中心组年度学习计划，不定期组织领导班子开展理论知识学习，同时结合以会代训组织党员干部、村级干部等分层次、多形式、全覆盖方式开展学习教育，做到学习深入化，学习常态化，学习制度化，不断为干部充电补钙，筑牢思想根基，确保与上级决策同频同调。

细抓制度约束，用好考核“指挥棒。坚持“以制度建设为基础、规范管理为核心”，以工作落实见效为基点，建立健全《王家镇镇村干部管理考核细则》的干部管理工作制度，对全镇干部职能职责、年度考核、作风纪律等方面做出明确规定，并以此列入督查惩处范围，同时结合实际情况组织干部签订《作风纪律承诺书》，不断引导干部以身作则，规范日常行为，通过用制度的刚性约束助推干部作风建设长效机制，确保各项工作扎实推进、取得实效。

严抓督查问效，牵起工作落实“牛鼻子”。以镇纪委牵头督查为主，各主管部门联动督促为辅的工作机制，不定期深入各部门、村、各重点领域，采取实地走访、翻阅资料、个别访谈等方式，紧紧围绕上级各项工作落实主体责任、干部履职情况及作风纪律等重点抓好监督检查工作，对检查发现问题及时下发工作提示、整改工作清单，督促责任单位进行限时整改，对存在问题进行督查“回头看”，对工作推进不力的，严肃追责问责，不断助推工作落到实处。

狠抓警示教育，架起纪律“高压线”。始终将警示教育作为作风建设的重要抓手，聚焦针对性、经常性、实效性采取多形式、常态化开展警示教育，不断架起纪律“高压线”。每年保持组织党员干部到廉政建设教育基地、红色基地接受学习教育和开展上廉政党课结合的警示教育“规定动作”，充分发挥用典型案例教育关键一批人的作用，在党委会、职工大会、镇村干部会曝光或通报一批负面典型案例，同时利用元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节日节点，通过短信、微信等方式向两级干部发送廉洁提醒，引导党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，让警示教育作用发挥到最大化。（拟稿：余浩，审核：许信兵）