郑路镇三连招助推村集体经济发展
一是依托村(社区)“两委”换届,选好领头雁、配强当家人,新进年轻干部44人、平均年龄下降4.5岁,大专及以上文化学历占22%。定期组织村干部开展学习教育、集中培训,并邀请县镇各类业务骨干、专家现场授课,推动干建强班子,内部“找血”带好头。实施“能人选培”工程和党员“双培”行动,公开选拔有经济头脑、“双带”能力强、有胆识的村级后备人才56名,培养党员产业带头人、实用技术人才10名,为村集体发展注入新鲜血液。
二是盘活存量,自身“造血”促发展。鼓励引导各村(社区)因地制宜、因村施策,采取房屋出租、流转土地等多种模式拓宽集体经济发展路子。组建“包片领导+驻村队员+村社干部”工作队伍全面摸排清查未承包到户集体“四荒”地、闲置房产设施、堰塘以及水库等集体资产,同步制定各村产业资源台账并实现动态管理。
三是壮大产业,全面“输血”稳保障。围绕西瓜、扫帚、绳网等特色品牌,采取“党支部+合作社+N”发展模式,带头创办、领办以及入股专业合作社35家,形成产业发展规模优势,全面增强村级经济实力。