市国资委党委（扩大）会议暨2022年度国有企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会议召开

1月16日，市国资委党委（扩大）会议暨2022年度国有企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会议召开，市国资委党委书记杨雷主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻党的二十大精神和省委十二届二次全会、市委八届六次全会部署，始终坚持“两个一以贯之”，全力推进基层党建工作提质增效，引领保障企业高质量发展，为遂宁加快建设成渝中部现代化建设示范市和锂电之都作出更大贡献。市委组织部组织三科科长王伟军到会指导并讲话。市国资委党委委员出席会议。

会上，遂宁兴业集团、遂宁发展集团、明星电力公司、遂宁银行、兴港燃气公司等5户国有企业党组织书记就抓基层党建工作进行述职，同时进行了述责述廉。与会人员对述职和述责述廉对象进行了评议。

杨雷对述职同志逐一点评，既肯定成绩，又指出存在的问题，明确下一步努力方向。就抓好新一年市属国资系统基层党建工作，提出三点要求。一是坚持讲政治、强学习，着力筑牢理想信念根基。持续强化政治建设，自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，从政治高度谋划和审视国资国企工作。持续强化理论武装，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。持续强化党的领导，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。二是坚持抓基层、打基础，着力夯实基层组织建设。持之以恒抓好组织覆盖和队伍建设，做到企业业务拓展到哪里、党的建设就跟进到哪里；强化党员培训教育，充分发挥党员队伍先锋示范作用。坚持不懈落实基本制度和必要保障，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，落实党建工作经费、办公场所。久久为功强化党建引领和责任落实，打造一流党建品牌、建设一流党群阵地、塑造一流党员队伍、开展一流党建活动、实现一流经营业绩。三是坚持激活力、提能力，着力强化国企人才支撑。全力打造过硬领导队伍，形成一支“政治强、作风优、懂经营、善管理”的国企领导人员队伍。深入实施红色薪火工程，实施“入心铸魂计划”“专业赋能计划”“四个一批计划”，抓好后继有人根本大计。持续强化经济社会担当，充分发挥公有制经济和民营经济协同发展作用，坚持“稳字当头、稳中求进”的系统观念，奋力挑起经济建设“责任担”。

杨雷还就市国资系统党风廉政建设工作提出要求。他强调，要以上率下强责任，党组织主要负责人、班子成员要认真履行全面从严治党“第一责任人”责任和“一岗双责”，持续强化警示教育，不断丰富活动载体，深入推进清廉国企行动。要防微杜渐严监管，围绕巡察反馈问题、专项整治问题、热线举报问题，***督导问题整改情况，定期开展国有企业工作专项检查，坚决避免小问题发展成大腐败。要驰而不息正风纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，深化反腐败工作，扎实推进“五粮春”系列案和粮食领域系列腐败问题以案促改工作，坚决铲除腐败滋生的土壤。

会议还研究了其他事项。