大码头镇开展四比四看活动助力青年干部成长

今年以来，大码头镇在全镇青年干部中开展“四比四看”活动，营造“比学赶超”浓厚氛围，促进青年干部恪尽职守、担当作为、健康成长。

比思想，看政治定力。通过举办“喜迎二十大，建功新时代”主题活动、“喜迎二十大，我想对党说”青年干部访谈对话、“喜迎党的二十大，共享阅读新时代”读书月等，让青年干部在互比互赛中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，争做信念坚定的笃行者、勇往直前的奋发者、敢于作为的担当者、不负韶华的追梦者。

比学习，看业务提升。各单位根据工作实际所需，精选业务理论书籍，要求青年干部每周学习不少于12学时，自选干部网络课程，要求全年不少于60学时；用好“传帮带”机制，让青年干部向本单位业务骨干和老同志学习，提升自身业务知识和工作水平；鼓励青年干部向群众学习、拜人民为师，抱着一颗热心、爱心、耐心与群众打交道，在基层实践中提升能力、磨炼定力、砥砺心力。

比干劲，看工作成效。认真落实“严真细实快”要求，以“讲政治、干实事、重实效、争一流”为工作标尺，衡量青年干部在乡村振兴一线、重大项目一线、重大任务一线，看谁的思想觉悟高，看谁的工作推进快，看谁的工作贡献大；以评先树优为导向，开展季度考评活动，形成考核长效机制，对成绩突出者通报表扬，以工作实绩选拔任用干部。

比作风，看责任担当。以“创新实干、事争一流”为主题，深入开展“作风提升年”活动，机关各单位以此为契机，提振精气神，勇当“挑山工”，敢啃“硬骨头”，担当有作为，通过实现“六破六提高”，让青年干部把能力提起来，把责任担起来，把作风强起来，努力成长为政治强、业务精、本领高、作风硬的人才“后浪”。（延琳琳）