山圩镇四紧抓激励干部担当实干

为激励干部担当实干，山圩镇围绕“强队伍促工作”的干部建设理念，多措并举，不断激发干部队伍工作活力，大力提升干部队伍干事创业的精气神，助推全镇各项工作。

紧抓教育引导。该镇深入开展党风党纪教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，利用“固定党日+”活动、专题警示教育、微信群等阵地，强化干部教育培训。今年以来共开展村镇干部培训5次，“固定党日+”学习活动60次，镇纪委开展警示教育3次。

紧抓制度管理。坚持严管与厚爱相结合，激励和约束并重，完善《山圩镇干部职工管理制度》、《山圩镇驻村干部管理制度》和《山圩镇干部职工考核管理制度》，明确干部职工日常考勤、请销假、评选评优、年度考核等办法，以制度管人，奖勤罚懒，奖优罚劣。

紧抓日常监管。把握运用好监督执纪“四种形态”，把功夫下在平时，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。今年以来，共开展集体约谈7次，个别谈话18人次，让干部时刻感受监督就在眼前。建立健全澄清保护机制，激发干部想干事敢干事，确保干成事不出事。

紧抓舆论宣传。加强党内政治文化建设，充分利用宣传栏、微信公众号，宣传海报、文艺汇演等宣传干事创业的先进典型，树立正确的舆论导向，营造良好的舆论氛围，引导干部不断增强政治定力、纪律定力、抵腐定力，激励干部职工担当作为。
                                         （黄艳青）