天镇县引育留用激发人才活力
近年来,天镇县深入贯彻落实中央和省委、市委对人才工作的部署要求,建机制、搭平台、优环境、强服务,在识才、聚才、用才、留才方面下足功夫,人才工作结出累累硕果。
在人才引育方面,天镇县筑凤巢、施新策,注重发挥企业引才主体作用,通过实施租金减免、创业补贴等政策,吸引企业携才而聚。该县把省校合作作为人才队伍建设的关键一招,推动与高校在教学实习实践、联合培养等方面开展深度合作。有效利用人社扶贫技能培训基地和县域阳光职校,持续推进“人人持证、技能社会”工程,去年累计培训学员5241人。人才引进来,还要留得住用得好。在村(社区)“两委”班子换届中,281名农村致富能手、***名务工经商返乡人员、28名退役军人、210名本土大学毕业生吸纳到新一届班子队伍中,为稳步推进乡村振兴提供了坚实人才支撑。此外,鼓励和支持“土专家”“田秀才”发挥特长优势,以技术、资金入股等形式承租土地,带领群众发展多元产业,“富民路”越走越宽。