双塔区打出组合拳以人才助推高质量发展

近年来，双塔区不断强化党管人才责任意识，认真落实抓第一资源职责，通过打好“重、引、吸、育、用、留”组合拳，推动人才工作创新发展，以人才为引擎助推高质量发展。

完善政策机制，重视人才。深入落实中央及省委人才工作会议精神，建立健全区委常委会会议决策、政府常务会议部署、人才工作联席会议推进、乡（镇）街部门落实的闭环工作机制，推动全市引进人才十项举措落地落实。不断加大地方财政资金投入和向上争取力度，2021年，高新技术产品增加值同比增长31.4%，社会研发投入1.16亿元。金达钛业公司海绵钛项目荣获首批省揭榜挂帅项目，获得省科技300万元资金支持。

结合区情实际，引进人才。坚持招商引才并举，2021年，对接项目85个，引进域外资金24亿元，柔性引才120人。目前，新都黄金整体搬迁改造项目竣工投产，电子信息装备制造产业园即将投入使用，华东光电集成器件研究所、辽宁省晶龙智能制造项目成功入驻，希望铸业、华兴粮食、力宝重工3家企业成功晋升为瞪羚企业，新增高新技术企业3家，总数达到19家，特别是重点产业、重点企业都有上市高科技企业、专家团队支撑。

发挥载体作用，吸纳人才。持续推进双塔区-东北大学科技成果转化基地建设，精选入驻3个实验项目、9个低碳项目。优秀企业家工程引进“六类”人才27人。大学进园区进企业新增校企合作20项，落地转化科技成果20项，完成14个实质性产学研联盟建设。“双招双引”引进项目40个、引才134人。人才助力乡村振兴开展产学研合作3项，培育高素质农民350人，培训农村实用人才1000余人。

加强技能培训，培育人才。举办双塔区-辽宁职业技术学院科技实践活动，开展科技下乡活动，实现人才链与产业链、创新链有机衔接。新建省级以上研发平台4个，总数达到16个。依托双塔区创业创新孵化基地、返乡创业总部经济基地，入孵项目（企业）60个，出孵企业55家，举办创新创业活动100场次，发放创业担保贷款999万元，吸引974名高校毕业生回乡就业创业。今年面向社会公开招录90名事业编制干部，吸引1000名高校毕业生回双塔就业。

聚焦区域重点，用好人才。加强干部队伍建设，2021年，提拔35人，重用17人。进一步加大年轻干部使用，建立全区年轻干部储备库，对122名年轻干部建立成长档案。选派50名驻村书记和驻村工作队成员到乡村一线，磨炼蹲苗。根据机构调整，选派30名年轻干部到经济开发区重要岗位、吃劲岗位，参与招商引资和项目建设。千名专家进园区对接项目13个、专家成员106人，本土专家在脱贫攻坚与乡村振兴衔接上贡献力量。强化职业技能培训，新增专业技术人才148人，3063名技工取得初级技能职业资格。

优化营商环境，留住人才。开展领导干部联系服务专家活动，组织全区24名四大班子领导干部走访慰问专家56人次。兴辽英才计划推荐选拔工程引进高层次人才5人。畅通职称晋升通道，22名专业技术人才晋升为副高级职称。认真落实人才安家补助政策，为16名高校毕业生申报补贴、兑现待遇***万元。开设人才服务窗口，在人才安家、子女求学等方面提供一站式服务，形成了爱才崇才敬才的鲜明导向。