市金融发展局多措并举为干部职工减压减负

　　2019年为“基层减负年”。市金融发展局采取多种形式为干部职工减轻工作负担，同时注重心理减负，让广大干部职工为之振奋，更有干劲。

　　力戒文山会海。市金融局坚决抵制形式主义、官僚主义，细化少发文、发短文，少开会、开短会等具体措施。既发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，防止冗长空洞，又精简各类会议，开短会，开实会，不搞照本宣科，不刻意搞传达不过夜，坚决防止同一事项议而不决、反复开会。让干部职工从文山会海中解放出来。

　　注重心理减负。市金融局认真落实组织生活会制度和谈心谈话制度，关注干部职工思想和内心需求，让大家产生认同感。积极组织开展批评与自我批评，领导不定期的找干部职工谈心，了解大家的所思所想，对单位、个人有何要求和希望。领导还经常到科室去走一走，了解各部门工作开展情况，征询工作中的困难，对干部职工提出的实际问题，能解决的及时给予解决，不能解决的也给予回复并进行解释。

　　同时，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。局领导充分信任干部职工、放手使用又适时指导，让他们发自内心地对党忠诚、对事业负责、对工作投入、对自己严格要求。干部职工有了进步、表现突出、作出成绩，及时表扬表彰，勉励奖励；干部有了思想困惑，及时谈心谈话，帮助理顺情绪、调整心态、增强信心；干部出现苗头性、倾向性问题，敢于咬耳扯袖、提醒告诫。使领导与干部职工之间思想上相互沟通，有不同想法不掖着、不藏着，让干部们的心态更健康，更加平衡。

　　“减负”是一个逐步完善、循序渐进的过程，市金融发展局将持之以恒，常态化开展此项工作，不断取得新成效。

信息来源：盘锦日报