恩施高新区探索创建人才特区助推企业高质量发展

通讯员 邓杰

人才兴、企业兴。

恩施高新区围绕打造“全州工业经济发展引擎、高质量发展龙头”目标，紧盯园区企业需求精准引才、借力校企合作育才、坚持因地制宜用才、不断创优环境留才，打好“引育用留”组合拳，为探索性创建“人才特区”提供人才保障。

“筑巢引凤”引才，构建人才聚集新洼地

恩施高新区是全州工业经济主战场，全州经济发展示范区、试验场、样板区。

园区现有企业2939家，其中工业企业288家、省级“专精特新”小巨人企业5家、高新技术企业16家、隐形冠军企业4家。疏浚引渠、激活企业人才发展“一池春水”，是园区企业发展的重要内容。

栽下梧桐树，引得凤凰来。恩施高新区精准掌握园区企业人才发展需求，不断健全人才政策体系。

立足“专”。制定《恩施高新区支持工业经济发展的实施办法》，加快配套措施出台进度，分层分类制定适合园区企业发展的专项政策。

聚焦“优”。“嫁接”先进地区人才政策经验，不断优化出新。

打造“特”。出台政策做大做强产业集群，全力打造聚才政策“洼地”、用才政策“高地”，为人才全生命周期成长发展提供硬核支持，让“智力引擎”更加强劲。

州委恩施高新区工委副书记朱继红表示，恩施高新区坚持拓宽引才“新”渠道，引导推动高层次人才、专业性人才和实用性人才聚集。以“招商引资”理念吸才，扩大“人才朋友圈”；用“柔性人才”计划引才，今年引进1名“院士专家企业行”教授、10名“科技副总”和69名“科技特派员”在岗服务；“走出家门”请才，借力州外校园直聘招引青年技术人才，定期开展“专家人才进企业、下基层”活动。

“校企合作”育才，打造人才培养新高地

为强化对企业人才的培育，恩施高新区加强与高校开展产学研合作，夯实恩施州科技孵化器平台建设，拓视野、强能力，多管齐下育人才。

园区国家级科技企业孵化器共2家，其中州科技孵化器获批2021年度省知识产权双创服务基地，并在科技部火炬中心国家级科技企业孵化器2020年度评价中获评优秀等次，是省级众创空间、人才平台及返乡创业园、省级知识产权双创服务基地。在孵企业41家，培育各类小微创新创业人才近200人。

为强化创新创业孵化平台对人才的孵化培育作用，恩施高新区与团州委合作共建“青创园”，搭建青年创业就业服务平台，计划今年下半年完成创建。

持续深化与湖北工业大学、湖北民族大学等高校产学研用合作，建立高校在企业的实习实训基地，“订单化”培育专业人才。

为帮助达翔技术（恩施）有限公司、立讯精密工业（恩施）有限公司培育专业技术工人，恩施高新区分别于2019年、2022年与恩施职业技术学院合作共建达翔学院、立讯学院。

“因地制宜”用才，激发人才干事新活力

培养人才是基础，用好人才是关键。恩施高新区因地制宜，打造创新创业载体，深入挖掘现有人才潜力，激发各类人才干事创业活力。

“请大家跟我一起来看这张PPT，这样测算更精准……”7月14日，在达翔技术（恩施）有限公司一楼会议室内，湖北民族大学教授、省科技副总黄勇带领他的团队针对企业柔性电路板缺陷检测关键技术开展研究。作为“科技副总”，黄勇积极主动帮助企业解决技术难题、搭建科研平台，指导成立企业技术中心、研究生工作站等。

园区对小微企业创业成长也倾注了大量心血。

“我是一名返乡创业者、草根创业者和残疾人创业者。创业之初，园区为我提供了免费办公场地和系列创业培训，帮我节省成本开支，教会我如何建设管理公司，目前公司有员工15人，年产值200万元左右。”湖北国恩测绘科技有限公司负责人侯明锋说。

恩施高新园区持续优化人才服务，做人才创新创业的“服务员”，让各类人才留下来，愿干事，干成事。

“暖心保障”留才，合力创优聚才新环境

“解决好孩子的入学问题，父母才能安心工作，这次帮助17名高层次人才及企业高管人才解决子女教育问题非常有意义。”州人大常委会副主任、州委恩施高新区工委副书记黄敏表示。

恩施高新区不断优化升级人才政策体系、创建平台，积极落实园区企业高管人才、技术骨干人才补贴等政策待遇，多渠道帮助人才解决安居、就医、子女入学等后顾之忧。

“我回杭州已半年，但依然记挂着那片重才、爱才、惜才的热土，在那里挂职一年，恩施高新区像对待亲人一样关心我、爱护我，临行前还赠我诗歌《杭情施意，高新等你》。”提到恩施高新区，中央博士服务团挂职干部潘学冬激动不已。

恩施高新区积极构建科学覆盖、扶持精准、培育突出的人才政策体系，创新青年人才培养路径和措施，规划建设双创服务中心，配套建设人才公寓，全方位、全要素、全链条解决青年人才后顾之忧，营造重才爱才惜才良好氛围。积极宣传推介园区企业一线人才，讲好高新区人才故事，打造“才到高新更精彩”的人才服务“金字招牌”，为加快建成国家级高新区和“人才特区”提供强有力人才支撑。

责任编辑：杨成佳                

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