大洪山提升精神区位实现跨越发展

　　我们的事业并不显赫一时，但将永远存在

　　大洪山提升精神区位实现跨越发展

　　中国大洪山网讯 我们的事业并不显赫一时，但将永远存在。6月11日，观看完电影《忠诚与背叛》后，大洪山风景区200余名党员在了解党的监察历史的同时，更加增强了对党的纯洁性教育的认识。

　　观看教育影片，是大洪山党员纯洁性教育的一个缩影。4月份以来，大洪山以党员纯洁性教育为载体，结合景区发展，创新学习和考评方式，以学习促发展，用发展检验学习效果，进一步提升了党员干部的精神区位，促进景区科学发展、跨越发展。

　　创新学习方式，坚持建设大景区的总方向。增强佛教名山、养生天堂建设目标的信心，开展了科长讲、领导评、大家谈为主要形式的民主生活会，党工委领导深入到各局交心谈心，释疑解惑。以大洪山夜话为平台开展学习交流活动，碰撞思想、聚合智慧;实行量化考评，对学习笔记集中检阅，以闭卷的形式开展党的理论、中国特色社会理论考试，将考试成绩列为年终考核。将纯洁性教育课堂搬到田间地头，向农民征求民生建设意见和建议。

　　弘扬干事文化，守好建设大景区的传家宝。 实干就是能力、落实就是水平。大洪山大力营造敢为人先、追求卓越的大洪山精神，在全体干部中树立等不起的责任感、慢不得的紧迫感，培育说干就干、干就干好的干事文化和能干事、干成事、不出事的境界。景区将十大项目建设和十大旅游专业合作社建设任务分配到景区所有干部，成立了五个指挥部，让干部人人身上有担子、个个身上有责任。

　　锻造务实作风，构筑干部拒腐防变的防火墙。大洪山先后启用问责制督办十大工程项目进度，出台四评两查暨优化发展环境治庸问责实施办法，对重大工程项目实行全程审计制，将干部置于全程监督之下。慈恩寺二期工程投资较大，为杜绝工程建好了、干部倒下来，大洪山对工程设计、招投标等全程实行纪检干部监督。为杜绝干部嘴上的腐败，大洪山在各单位建起廉政食堂，每年可节约招待费200余万元。

　　党员纯洁性教育成为景区跨越发展的坚强动力。目前，慈恩寺二期、发射台搬迁、内循环道及门景区建设全面启动，计划年底完成主体工程。夏插夏栽、农村社会养老保险等工作也紧锣密鼓开展，景区呈现出欣欣向荣的新气象。(钟克波 贺晓利)