转观念抓落实塑形象提能力漳河新区干部转作风下好四种功夫

 　　4月2日，记者从漳河新区“整顿干部作风、整治发展环境”活动动员大会上获悉，该区将重拳出击，靶向施策，在整顿干部作风方面着力下好转观念、抓落实、塑形象、提能力这“四种功夫”。

　　新区认为，当前干部作风、发展环境存在的种种突出问题，根源在于思想解放不够、观念更新不够。在“两整”活动专项行动中，新区将组织各地各部门开展“新区建设发展依靠谁？”“我为环境做什么？”大讨论，引导广大党员干部凝聚思想、形成共识。

　　为解决好抓而不力、落而不实的问题，新区将在机关推行工作扁平化管理，减少落实层级，解决“官多兵少”的怪现象，提高办事效率；统筹全区文件、会议、考核、督办，严格执行前置审批程序，推行“无会月”“无会周”，切实解决“文山会海”问题，让干部腾出更多精力来抓落实；开展“职能部门服务事项入基层”活动，实现职能下沉、资源下沉、力量下沉、服务下沉，坚决防止把基层组织当作抓落实的“筐”。

　　动员每名党员干部设身处地从新区发展大局出发，从人民群众需求出发，从企业发展实际出发，给群众一个安慰，给企业家一个帮助，以实际行动维护新区党委、管委会形象，改善党群、政群、干群关系。对设立了公开服务电话的部门以及便民利民服务的窗口，新区纪检机关要定期暗访检查，对群众和客商服务“冷、硬、生、横”、打电话长时间无人接听的，要追究问责。

　　在提升干部能力方面，将组织一次大培训，实施干部能力素质提升工程；推动一次大轮岗，让干部通过多岗位锻炼，使思想更解放、视野更开阔；开展一次大评比，设置“服务对象评流程问效率”“评最亲最快办事人员”等项目，营造“比学赶超”氛围，提升干部服务水平和能力。（记者马大军）