黄州区医保服务中心将工作人员工作考核落实在日常

近日，黄州区医疗保障服务中心制定了2021年工作人员综合考核工作办法，对中心全体在职工作人员德、能、勤、绩、廉、学实施年度考核。考核分共性目标任务考核、个性目标任务考核、综合评价考核三部分，考核结果进行汇总后，形成年度考核等次。对共性目标任务、个性目标任务以平时考核为主，综合评价实施年终考核，由中心班子成员和全体工作人员对参与考核人员进行民主评议。

区医保中心结合实际制定工作人员年度考核办法，全面考核工作人员的工作实绩，根据不同岗位，侧重考核承担本质工作任务、服务群众办实事、维护医保事业稳定发展、推动医保工作高质量发展等方面的情况，确保考核见人见事见思想、客观公平公正。根据不同岗位工作人员职责特点，合理设置，既有共性要求又有岗位特征的考核指标体系，全方位、立体化、多维度考核，做到既考显绩又考潜绩、既考共性又考个性、既考数量又考质量，着力增强考核的针对性、科学性和精准性，扎实推进医保经办机构工作人员平时考核工作，引导广大干部职工立足新时代、激励新担当、展示新作为。

责编：区融媒体中心 李鑫阳