宿豫念好三字诀做好三支一扶工作

自“三支一扶”计划在宿豫区实施以来，宿豫区人社局探索实施“准”“诚”“培”专业模式，招募、培养180名”三支一扶“大学生，为加强基层干部队伍建设，推进脱贫攻坚、疫情防控等重点工作，助力经济社会发展作出了贡献。

念好“准”字诀，让“三支一扶”大学生“下得去”。精准做好招募计划安排，积极引导高校毕业向基层发展。严格按岗分配使用“三支一扶”高校毕业生，结合专业特长和岗位需求，合理安排工作岗位，做到人岗相适、人事相宜，充分发挥专业优势，确保招募大学生到基层学以致用。

念好“诚”字诀，让“三支一扶”大学生“留得住”。全力保障大学生工作、生活待遇，充分展现留住“三支一扶”大学生的诚意。以关心为落点，营造良好工作氛围。各用人单位积极落实“三支一扶”学生安家费、工作生活补贴、年度考核奖金、节日慰问等福利待遇，为“三支一扶”学生办理人身意外伤害保险。通过建立工作群、定期召开座谈会、开展经常性谈心谈话等多种形式，及时了解掌握毕业生的工作、生活和思想状况，主动解决实际困难，切实做好后勤保障。

念“培”字诀，让“三支一扶”大学生“干得好”。加强培养锻炼，促使“三支一扶”大学生迅速成长。建立岗前培训制度。宿豫区每年对新招募“三支一扶”大学生岗前培训，帮助他们尽快熟悉基层政策、尽早适应基层环境，有效提升服务基层能力。建立“传帮带”结对帮扶制度。要求用人单位为新到岗大学生配备一名工作导师，量身定制成长计划，做到一对一传授、手把手教导引领新到岗大学生快速进入工作角色。建立交流锻炼机制。集中安排优秀“三支一扶”大学生到乡村振兴、社会保障、水利等岗位开展跟班服务，在多岗位锻炼中不断积累农村基层工作经验，帮助大学生快速成长。

今年8月份我区将接收招募25名高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作，22名服务期满“三支一扶”将进行转岗走上新的工作岗位。（编辑：王彪朱冠宁审稿：李艺兵审核：邱肖洁）