雷山县积极开发公益性岗位帮助四类人员就地就近就业

今年以来，雷山县积极落实优惠的就业政策，不断加大劳务就业保障投入，扎实开展劳动技能培训，聚焦“六稳”“六保”持续发力，尤其将脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户、易地扶贫搬迁户等就业困难户“四类人员”纳入重点帮扶群体，通过开发多个城镇、乡村公益性岗位和东西部协作公益性岗位，让他们实现就地就近就业，持续巩固好脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。

一是争取劳务就业资金保障。2021年以来，雷山县获得中央就业补助资金700余万元，申请财政衔接推进乡村振兴补助资金项目300余万元，申请东西部协作资金项目250万元，同时，加强就业专项资金监管，确保专款专用，进一步保持就业扶持政策、资金支持、帮扶力量总体稳定。

二是扎实开展劳动技能培训。采取面向社会遴选培训机构的方式，吸纳19家优质培训机构到县内开展技能培训工作，实施“订单+定岗+定向”培训模式，确保职业技能培训专业、市场化、标准化。截至目前，雷山县开展农村劳动力技能培训3547人，其中脱贫劳动力技能培训1541人、易地扶贫搬迁劳动力技能培训832人，不断提高技能水平促进稳定就业。

三是积极开发城镇、乡村公益性岗位和东西部协作公益性岗位。加大与各部门、各乡镇联动和沟通，结合实际，在全县开发乡村护林员、保洁员、管路员、消杀员、管水员等公益性岗位吸纳2900余人就业，开发城镇公益性岗位吸纳200余人就业，新增开发东西部协作乡村公益性岗位吸纳500人就业，切实保障脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户、易地扶贫搬迁户等“四类人员”就业困难户实现就近就地就业，增加收入。（杨光辉）