威宁多举措构建保障网助农民工解薪愁
近年来,威宁人社部门以“制度、数据、监管、安全、维权”为原则,以农民工实名制管理为依托,从源头上预防和治理劳动者工资拖欠问题,多举措构建保障网助农民工解”薪愁”。
完善机构,构筑“制度网”。成立自治县保障农民工工资支付领导小组办公室,落实各行业主管部门的职能职责。对县内所有新建、扩建、改建的工程,严格落实足额交纳保证金、实名制管理、农民工工资专用账户、银行代发工资和欠薪预警机制“一金四制”制度。加大力度督查工程款拨付、农民工工资发放等内容,对易拖欠农民工工资的“风险点”增加监察频率,督促用人单位加强内部管理。对发生的违法案件,进一步明确“监管”与“执法”责任,建立人社、交通、住建、教科等部门信息通报及联动执法机制,形成齐抓共管的格局。
建立平台,构筑“数据网”。强化“互联网+劳动监察”,依托贵州省劳动用工大数据综合服务平台,通过信息化手段,提高保障农民工工资支付效能。对工程项目从筹备到竣工,工人从签订劳动合同到入职进行全流程***,实现工资全员直发、资金全程监管、过程全程预警等。通过定时、定路线、定人开展日常巡查,采取“拉网式排查”的方式,对存在问题的项目限期进行整改,从源头管控拖欠工资,打击欠薪行为。
定期督查,构筑“监管网”。今年5月底,威宁成立《保障农民工工资支付条例》专项执法队,在全县范围内开展农民工实名制管理督查工作,重点对全县在建工程项目落实实名制打卡、开设专户、银行代发工资、签订劳动合同、购买工伤保险、维权告示等情况进行检查。对监管中发现的违法转包、分包、挂靠的,对总承包企业依法进行约谈纠正,切实构筑起“监管网”。今年以来,开展专项督查4次,下达责令整改书72份,下达行政处罚书10份,下达保证金催缴通知书8份。
宣传引导,构筑“安全网”。依托政务、网络、媒体,把宣传工作与日常巡查、专项检查等相结合。深入全县建设工地现场发放《保障农民工工资支付条例》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,张贴“劳动维权海报”,让用人单位和劳动者懂法律、会维权。做到劳动法律法规政策宣传全覆盖、无死角,营造了关心关爱农民工、保障农民工劳动报酬权益的良好社会氛围。充分利用新闻媒体、信访部门、省长信箱等渠道,引导广大农民工理性维权。向社会公布劳动维权、行业主管部门、劳动仲裁、法律援助电话,及时掌握与劳动有关劳动保障权益方面的诉求案件线索。
部门联动,构筑“维权网”。不断完善工资支付预警、监控和工资支付保障制度。对拒不支付劳动报酬案件依法快速处置,打击违法欠薪行为。建立劳动监察、公安、法院、检察院等行政和司法联动机制,加大违法欠薪案件的查处力度。同时加强与劳动仲裁、司法协调配合,开辟仲裁“绿色通道”,采取简易快捷程序处理劳动争议投诉,及时维护农民工的合法权益。
今年以来,全县共接待投诉、举报欠薪案件100余起,协调处理90余起,立案处理10起,移送公安8起。共检查劳动用人单位153家,督促1500人完成劳动合同补签;追发劳动者工资944.3142万元,涉及劳动者496人。