船山区委人才工作领导小组2022年第一次会议召开

船山区委人才工作领导小组2022年第一次会议召开

扛稳党管人才政治责任

为船山经济社会高质量发展注入人才动能

6月22日上午，船山区委人才工作领导小组2022年第一次会议召开。区委书记、区委人才工作领导小组组长段勇主持会议并讲话。会议强调，要深入学习贯彻******关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真落实中央和省委、市委人才工作会议精神，扛稳党管人才政治责任，坚持把人才工作作为推动经济社会高质量发展的重要抓手，进一步压实强才兴才的责任，进一步鲜明爱才惜才的导向，进一步强化引才留才的措施，为船山经济社会高质量发展注入人才动能。

会议听取了全区2021年人才工作情况的汇报，传达了市委人才工作领导小组2022年第一次会议精神；审议并原则同意了《区委人才工作领导小组2022年工作要点（送审稿）》《遂宁市船山区首批“船山菁才卡”发放对象建议名单》等有关文件。

会议指出，要以更高站位，认清人才工作新形势。当前，船山正处在推动经济社会高质量发展的关键时期，各行业、各领域对人才的需求更加迫切。全区上下要进一步增强“抓好抓实第一资源”的责任感、紧迫感，务必紧张起来、重视起来、行动起来，以更大的诚意、更大的力度实施新时代人才强区战略，聚力打造“近悦远来”的人才生态，全面打造人才奔涌活力区。

会议指出，要以更实举措，实现人才工作新突破。要以需求为导向招才引才，持续深入开展“船泊菁才”“遂州英才”等人才招揽行动，加速构建现代人才支撑体系，加强校（院）企地合作，全力推动人才聚集、产才共兴。要以科学为标准管才用才，树立“重能力、重品行、重实绩”的评价导向，提供高质量创业就业指导帮扶，鼓励和引导专家人才、专业人才到基层一线建功立业。要以关怀为底色惜才留才，坚持县级领导联系人才制度，在优秀人才住房落户、子女就学、兜底保障等方面做实做细配套服务，营造爱惜人才、尊重人才的社会风尚。

会议强调，要以更强合力，构建人才工作新格局。各单位党委（党组）要始终把党的领导贯穿人才工作的各方面全过程，加强对人才工作的政治引领。各单位主要负责同志要通过大力整合资源、采取有效措施，锻造一支留得住、用得上的人才队伍。区委人才工作领导小组成员单位要强化互联互通，共同将船山打造成为吸引人才、留住人才、成就人才的洼地，支持创业、鼓励创新、尊重创造的高地。区委人才办要常态掌握各部门工作情况，抓实督查考核。

区委人才工作领导小组副组长吴强、曾琪，区委人才工作领导小组成员单位负责同志参加会议。