县油区工作协调服务中心扎实开展作风建设年问题整改工作
全县“六大提升、两大争创”作风建设年活动开展以来,县油区工作协调服务中心对标对表全县“1346”发展思路,结合油区工作实际,高位谋划、高效推进,力促中心整改问题阶段顺利推进。
一是横纵双向推进整改。由中心作风建设年活动领导小组统筹安排,整合中心各科室、企业工作合力,用好“1+6+17+N”作风建设机构模式,形成科室、企业横向推进,全体干部职工纵向深入,中心上下共同建设的新格局,以油区工作及涉油工作特殊性为整改侧重点,着重针对工农协调、新井上井、占地补偿等问题,建立工作台账,逐一销号。
二是积极发挥头雁引领作用。用好中心“县疫情防控先进个人” “最美抗疫家庭”“出彩油区人”“油区突出贡献者”等头雁,注重示范引领,以点带线、以线带面,营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。中心班子成员发挥带头作用,主动从作风建设的“指导者”转变为“参与者”,既当好“指挥员”又当好“施工员”,贯彻执行民主集中制原则,充分发挥领导班子的集体智慧,以身作则参与到作风建设问题查摆、整改落实、经验总结等实际工作中;发挥党员的先锋模范作用,采取各党支部“结对子”、创建“出彩油区人”、设置党员“示范岗”等多种方式,让党员在作风建设工作中走在前、当先锋、做表率。
三是建立健全常态化督导检查机制。成立中心作风建设督导组,对干部职工考勤、精神面貌等进行常态化督导检查,确保干部职工不越雷池、不踩红线、不触“高压线”。对中心作风建设问题整改工作落实不到位的相关单位及个人,在中心范围内通报批评,并视情节处理。