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南山区人力资源局2021年度政府信息公开工作年度报告

Admin - admin 于2022年04月26日发表  

  一、总体情况

  2021年,我局严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,进一步完善信息公开工作机制,不断深化政府信息公开内容,加大主动公开力度,及时回复政府信息公开申请,稳妥推进政府信息公开有关工作。

  我局主要通过区政府门户网站、报刊等方式主动公开本部门的政府信息。其中,通过网站共发布政府信息1329条,其中政策法规4条、业务信息(含通知、公告等)1251条,业务知识库信息39条。我局2021年共收到市级人大建议3件,市级政协提案3件,区级人大建议15件,区级政协提案30件,均已按期办理。

  二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

  /

  /

 /

行政规范性文件

  /

  /

 /

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

177

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

41

行政强制

11

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0.56

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 /

 /

10

二、上年结转政府信息公开申请数量

 /

 /

 /

/

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 /

 /

 /

/

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 /

 /

 /

/

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 /

 /

 /

 /

2.其他法律行政法规禁止公开

 /

 /

 /

 /

3.危及“三安全一稳定”

 /

 /

 /

 /

4.保护第三方合法权益

 /

 /

 /

 /

5.属于三类内部事务信息

 /

 /

 /

 /

6.属于四类过程性信息

 /

 /

 /

 /

7.属于行政执法案卷

 2

 /

 /

8.属于行政查询事项

 /

 /

 /

 /

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 2

 /

 /

2.没有现成信息需要另行制作

 /

 /

 /

 /

3.补正后申请内容仍不明确

 /

 /

 /

 /

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 /

 /

 /

 /

2.重复申请

 2

 /

 /

 2

3.要求提供公开出版物

 /

 /

 /

 /

4.无正当理由大量反复申请

 /

 /

 /

 /

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 /

 /

 /

/

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

 /

 /

 /

/

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

 /

 /

 /

 /

3.其他

 1

 /

 /

(七)总计

 2

 /

 /

 10

四、结转下年度继续办理

 /

 /

 /

 /

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
  纠正

其他
  结果

尚未
  审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
  维持

结果
  纠正

其他
  结果

尚未
  审结

总计

结果
  维持

结果
  纠正

其他
  结果

尚未
  审结

总计

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

  五、存在的主要问题及改进情况

  我局政府信息公开取得了一些成绩,但仍面临着信息公开不够全面、公开形式不够丰富等问题。下一步,我局将进一步完善局信息公开相关规定,加大政务公开的力度,扩大政务公开的内容,从而提高整体服务的水平,具体措施如下:一是加强各种形式的宣传,努力营造政府信息公开工作的良好氛围,提高公众对政府信息公开的知晓率和参与度;二是拓宽信息公开内容的广度,及时将工作动态、民生保障举措、人才服务政策等向社会公布;三是积极组织工作人员认真学习政府信息公开业务知识,切实提高我局工作人员对政府信息公开工作重要性的认识,增强工作的主动性和自觉性,提升政务公开意识和能力。

  六、其他需要报告的事项

  本年度无发出信息处理收费通知,无收取信息处理费用。

  南山区人力资源局

  2022年1月6日


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2023-09-15 12:06:44重新编辑
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