高技术产业园广东从化经济开发区高技术产业园管委会关于公开招聘合同制建设工程技术人员的公告

　　因工作需要，经广东从化经济开发区高技术产业园管委会研究决定，现面向社会公开招聘合同制建设工程技术人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位及人数

　　建设工程技术人员2名(详见***：《广东从化经济开发区高技术产业园管委会公开招聘合同制工作人员岗位表》)。

　　二、招聘条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，有良好的职业道德，服从工作安排。

　　(三)身体健康，年龄在40周岁以下(1977年9月1日以后出生)，适合男性。

　　(四)全日制大专以上学历(含大专)，项目管理、城市规划、建筑、工民建、土木工程、造价类等相关专业，2年以上相关工作经验(需提供相关证明材料，如社保缴费记录)，熟悉施工图、施工管理和有关施工规范及要求，掌握项目设计、施工、验收规范程序，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，熟悉计算机操作、使用CAD制图。

　　(五)身体健康，符合计划生育政策规定。

　　(六)凡受到党纪政纪处分期未满或正在接受纪律检查，以及有犯罪、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的，有犯罪记录的，违反计划生育政策处罚未满五年的人员，不得应聘。

　　(七)报考人员须于报名之日前取得国家承认的相应毕业证书、学位证书。报名人员提供的身份证明、学历证书和工作经历证明应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实,取消资格。

　　三、招聘程序

　　(一)组织报名

　　采取网上报名方式进行：2017年7 月26日 上午9：00至7月 28日下午17：00(3个工作日)报考人员登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，按网上提示进行网上报名。笔试前不进行人工资格审查，由报名系统初审。

　　(二)打印准考证

　　通过初审成功报名的应聘人员请于2017年8月1日起自行登录报名网站打印准考证。

　　(三)考试

　　考试方式分为笔试和面试，考试总成绩由笔试和面试成绩合成计算，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间、地点(以准考证为准)。

　　(2)笔试内容。笔试采取闭卷考试的方式。笔试内容为技术岗专业知识和申论。

　　(3)笔试成绩。笔试成绩满分为100分，按40%折算计入总成绩。笔试成绩按四舍五入保留小数点后一位。笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩在全国事业单位招聘网和广东从化经济开发区高技术产业园管委会网站上公布，请考生自行登陆上述网站查询。

　　(4)笔试排名。在笔试成绩由高到低排序，按拟招聘职位人数1：3的比例确定面试人员名单。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　2、面试

　　(1)面试的具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

　　(2)面试内容。面试采用结构化面试方式进行。主要对应聘者的专业知识、职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。

　　(3)面试成绩。面试成绩满分为100分，按60%折算计入总成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后两位。

　　(4)考试总成绩。按笔试成绩的40%，面试成绩的60%比例合成为考试总成绩。按考试总成绩从高到低确定拟聘人员。考试总成绩将在全国事业单位招聘网和广东从化经济开发区高技术产业园管委会网站上公布。

　　(5)面试人选须按规定进行资格审核，资格审核的时间、地点、具体要求等将在广东从化经济开发区高技术产业园管委会网站上公布。

　　资格审核时需提供的材料：

　　①笔试准考证、报名时使用的身份证(原件和复印件各一份);

　　②报名登记表一式一份;

　　③报考人员需提交学历证书、学位证书原件和复印件各一份;

　　④在国有单位正式的在职人员，提供单位同意报考证明;

　　⑤要求具有工作经历的职位，由工作单位出具相应的证明(有关证明材料须有经办人签名、联系电话和工作单位盖公章)。

　　入围资格审核人员须在规定时间内带齐相关证件(证明)材料到指定地点进行资格审核。凡有关资料主要信息不实而影响资格复查结果的，广东从化经济开发区高技术产业园管委会有权取消报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试，并依次递补面试对象。

　　(四)体检与考察

　　1、体检。面试结束后，按招聘人数1:1的比例进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求。体检不合格者不予聘用，按成绩高低递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担，体检合格后进行考察。

　　2、考察。对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察。考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考察不合格的取消聘用资格，用人单位可按总成绩高低顺序依次递补。

　　(五)聘用及待遇

　　1、根据考试、体检、考察的结果，对拟聘人员在广东从化经济开发区高技术产业园管委会网站公示7天。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向广东从化经济开发区高技术产业园管委会招聘工作领导小组反映，联系电话：020-87811526。

　　2、聘用人员按劳动法律法规管理，依法签订劳动合同。工资待遇按广东从化经济开发区高技术产业园管委会合同制职工待遇执行。聘用人员必须在接到聘用通知后一个星期内报到上岗，否则将按成绩高低递补另行确定人选。同时实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满且考核合格的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　四、组织与监督

　　为加强对本次公开招聘合同制工作人员工作的领导，成立广东从化经济开发区高技术产业园管委会招聘工作领导小组，负责招聘的具体组织工作。

　　五、注意事项

　　(一)报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，即取消报考资格。

　　(二)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　六、本招聘公告由广东从化经济开发区高技术产业园管委会招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：020-87811526

　　***：《广东从化经济开发区高技术产业园管委会公开招聘合同制工作人员岗位表》

20170711***：工程技术岗位要求.xls

                                                                 广东从化经济开发区高技术产业园管委会  
                                                                            2017年7月12日