杨柳社区推行廉情监督员机制为小微权力套上紧箍咒

近年来，达川区杨柳街道杨柳社区党委围绕全面从严治党向基层延伸，建立群众监督“新模式”，在全区率先开展廉情监督员聘任管理，把“监督”设在群众家门口，成功创建为全市“廉洁细胞”示范单位。

突出政治属性，选准“流动哨”。以居民小组为单位，采取群众推荐、个人自荐与社区党委组织集中考察、街道党工委审核的方式，将辖区情况熟、威信高、责任意识强的“两代表一委员”、离退休老干部等聘为廉情监督员，参与社区重大事项决策、重大项目实施，将监督的触角延伸到群众中间，充分发挥监督“探头作用”。

增强业务能力，当好“护林员”。建立健全廉情监督员工作制度，对廉情监督员工作职责、工作权限、工作原则给予明确界定。每季度开展业务培训，采取政策解读、专题辅导、分组讨论等方式，通过对当前反腐倡廉形势、廉情监督员的岗位风险、党的纪律等方面进行集中授课和经验交流，提高廉情监督员履职能力和水平。同时，将社区“三务”公开事项进行规范，明确规范的时间、场所、内容、形式，建立台账，实现社区“三务”有账可查、有据可依，推动第一时间发现问题、反馈问题、解决问题。

聚焦关键领域，擦亮“监督眼”。邀请廉情监督员列席社区“两委”会、党员大会、居民代表大会，深入群众家中走访、翻阅社区“三重一大”记录等方式，将监督的震慑力贯穿于公权力运行的每个环节，聚焦“三资”管理、征地拆迁、低保评审、救灾款物发放等重点领域和春节等重要时段开展全方位监督，确保权为民所用，利为民所谋。同时，定期与社区“两委”班子成员开展座谈交流，及时发现并纠正社区党员干部“庸懒散慢”等苗头性、倾向性问题，端正干部作风，切实打通全面从严治党“最后一米”。

廉情监督员就好比社区纪委安放的眼睛和群众的“传声筒”一样，发挥着监督社区干部、反馈群众问题等作用，有效克服了基层监督人手不足、力量分散等问题，有力确保了基层监督工作无盲区、无死角。在廉情监督员全覆盖、无死角的监督下，杨柳社区实现了征地拆迁领域连续三年“零信访”、矛盾纠纷发生率大幅下降、群众满意度不断攀升“两降一升”，荣获全省先进基层党组织、全省基层治理示范社区等一大批硬核称号。