石梯镇四大机制推动四心教育走深走实

为积极响应市委、区委关于开展机关干部“四心”作风问题教育整顿的号召，石梯镇以四大机制创新开展“四心”暨“三树三创”作风问题常态化教育整顿，在全镇营造了奋发有为、干事创业、贴心为民、风清气正的良好氛围。

一是提早部署，确保作风教育整顿有力度有特色。及时召开石梯镇“四心”作风问题教育整顿动员大会，第一时间学习贯彻上级会议精神，深刻揭示“四心”教育的重要意义，使机关干部统一思想认识。印发《石梯镇关于开展机关干部“四心”暨“三树三创”作风问题常态化教育整顿实施方案》，落实责任，细化任务，为作风整顿指明前进方向。健全单位日常管理制度，强化干部的纪律意识和规矩意识。

二是建章立制，确保作风教育整顿针对性实操性。建立健全学习机制，主要领导带头学，通过领读领学、观看教育警示片、交流讨论等形式，在干部职工大会、党委中心组学习、党员活动日、支部会议上集中学习党章党规党纪和清正廉洁警示相关内容。严格规范机关干部的出勤率和学习时间，每次学习活动出勤率不得低于总人数的95%，学习时长不得低于2小时。在机关工作群定期推送廉洁名言警句和廉洁经典案例，定期召开机关干部廉政座谈会，在各部门办公室内张贴清正廉洁标语图片，进一步强化了纪律教育和品德教育。

三是问题导向，确保作风教育整顿全方位全覆盖。通过开展“面对面听民声，背靠背提意见”，围绕“四心”内容，广泛征求群众意见建议，及时梳理归纳相关问题。制定“四心”作风教育整顿负面清单，要求机关干部对标先进典型，剖析自身问题，深挖思想根源，有针对性地提出整改措施和整改时限。要求机关干部结合负面清单，对照岗位职责、工作要求、纪律作风和职业道德，撰写个人作风问题检视剖析材料，总结经验教训，推动作风转变和工作落实。

四是全面监督，确保作风教育整顿重长效不反弹。全镇机关干部对负面清单作出整改承诺，定期总结“四心”作风教育整顿过程中的收获和感悟，形成思想汇报。领导班子定期召开党风廉政建设专题工作会，分析负面清单整改情况，研究下一步整改提升办法措施，将“四心”作风教育整顿转化到推动高质量发展的目标任务上，为石梯发展提供纪律保障。制定出台从严从实加强干部日常管理监督的工作意见，设置内部监督举报信箱，形成以制度管人、靠制度办事的长效机制，确保作风问题改彻底、不反弹。