2014年县城周边学校公开选聘县内在编在职教师的公告

2014年县城周边学校公开选聘县内

在编在职教师的公告

根据工作需要，经研究，决定县城周边学校面向县内公开选聘在编在职教师，现将有关事项公告如下：

一、选聘学校、岗位及名额

大乘中学（6名）：英语3名、语文1名、化学1名、体育1名。

屏山镇（13名）：中心校初中语文1名、数学3名、英语2名、物理1名、化学1名、历史1名，缸坪初中政治1名、缸坪初中数学1名，永康小学语文1名，庄子小学数学1名。

书楼镇（2名）：桂花小学语文1名、新庄基点校语文1名。

二、选聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，师德良好，身体健康，未受过刑事处罚和党纪政纪处分（因涉嫌违法违纪正在接受审查的教师不得报考）。

（二）具有相应合格学历（小学中师及以上、初中专科及以上学历）。

（三）具有5年及以上的工作经历。服务期内的教师不得报考（服务期以参加工作签订聘用合同时间当月计算）。

（四）报考初中岗位须具有与应聘学科相一致专业或现从事与应聘学科相一致的学科教学3年及以上。报考小学岗位专业不限。

（五）具有相应及以上教师资格。

三、选聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间： 2014年8月25日9：00-17：30；

 2.报名地点：金江中学（各选聘学校设点）。

3.报名需验交材料：凡符合报考条件的教师，报名时按以下顺序装订好资料复印件：报名登记表→本人身份证→学历(学位)证→教师资格证→工作经历证明→证明自己符合选聘条件的相关荣誉证书、文件。所有证书报名时均要交验原件。报名时交一寸半身免冠近期彩色同底证件照片2张，经报名工作人员资格初审合格后，填写《屏山县2014年选聘在编在职教师报名登记表》（***1）和《屏山县2014年选聘在编在职教师考核评分表》（***2）经工作人员签字确认后予以登记报名。

4.报名缴费：资格审查合格的考生交面试费80.00元。

5.报名要求：报考者只能报考一个学校中的一个学科，不得兼报。

6.资格审查：由县教育局和用人单位对报考人员是否符合报名条件进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘全过程，任何环节发现不符合选聘资格条件的，取消选聘资格。

7.开考比例：实际参加说课的人数与岗位名额须达到2∶1比例该岗位方可开考，达不到相应比例的，调减相应岗位选聘名额或取消该选聘岗位。    

（二）选聘考核

1.考核时间：2014年8月26日

2.考核地点：金江中学。

3.考核内容和形式

选聘工作由县教育局统一组织，县教育局负责教学能力考核，各选聘学校负责教学业绩考核。县纪委监察局和县人社局监督指导。

教学能力考核采取说课和业绩考核的方式进行。

说课范围：初中为八年级秋期现行教材（其中化学为九年级秋期教材）；小学为五年级秋期现行教材。

体育说课范围：《原地投掷垒球》、《前滚翻》、《耐久跑》、《跳绳》、《蹲踞式跳远助跑与起跳相结合技术》、《连续前滚翻》、《后滚翻》、《30米跑》、《自然站立式起跑》、《双手胸前传、接球》。

业绩考核：具体内容见***3。

4.确定选聘人选

（1）考核总成绩计算

考核总成绩=说课成绩分×60%+业绩考核成绩分×40%。

说课成绩分按百分制计分，低于60分的不予聘用。

（2）确定拟选聘人员

根据选聘学校各选聘岗位的名额，按总成绩从高分到低分依次等额确定拟选聘人员。如总成绩出现相同分数，以说课成绩（去掉最高分和最低分后计算的成绩）、业绩考核成绩、说课成绩未去掉最高分和最低分计算的成绩、说课成绩未去掉最高分计算的成绩、说课成绩未去掉最低分计算的成绩顺序依次从高分到低分确定拟选聘人员。折合成绩均按照四舍五入办法保留小数点后两位。

因拟选聘人员主动放弃出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补一次。

（三）公示

1.对拟选聘人员进行公示，公示时间为5天。在公示期内，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并经查实不符合报考条件的，取消选聘资格；对有严重问题一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否选聘。

（四）聘用手续办理

按现行事业单位人事制度办理聘用手续。聘用人员根据选聘学校岗位设置竞聘上岗方案，参加岗位竞聘。

四、未尽事宜，由屏山县人力资源和社会保障局、屏山县教育局负责解释。

咨询电话：0831-5722272（屏山县教育局），0831-5700223（屏山县人力资源和社会保障局）

*** 1.屏山县2014年选聘在编在职教师报名登记表

2.屏山县2014年选聘在编在职教师考核评分表

3.业绩考核计分办法

  屏山县人力资源和社会保障局          屏山县教育局

                           2014年8月20日

***3：

业绩考核计分办法

按下列项目考核计分：教学成绩、表彰情况、骨干教师、年度考核情况四个方面。所有计分均凭申报教师所提供的相关原件材料计分。参选教师提供的业绩考核材料必须真实，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消参选资格，一切责任由本人承担。

1.教学成绩考核计分。教学成绩获奖证书纳入考核的时间限定为发证日期在2012～2013、2011～2012、2010～2011、2009～2010、2008～2009五个学年（上述五学年，锦屏镇六一五和金沙基点校初中部教师，有成绩的，按计分办法计分；因移民迁建学生分流，教师跟岗学习没有成绩的，考核成绩年限相应前移）。每个学年的具体时间范围为：9月1日至次年8月31日。

个人所任教的教学工作（必须与所报考的学科相一致，证书或文件没有明确获奖学科的，由学校出具证明，校长签字并加盖公章）获得市级（指市教育局或市教科所）、县级（指县教育局或者县师训中心）表彰为一等奖、二等奖、三等奖、进步奖、鼓励奖的，分别计12分、10分、8分、6分、4分和10分、8分、6分、4分、2分。同一学年度任教多个班级同时获奖的，只计最高分，五个学年度的最高分相加为本项得分若教学等级奖如果是以名次发奖，则按1至2名为一等奖，3至4名为二等奖，5～6名为三等奖，7～8名为进步奖，9名及其以后为鼓励奖计分。

报考体育学科教师个人获得与报考学科一致的指导学生奖（教育行政部门颁发的），按省级3分、市级2分、县级1分计分。同一自然年度（1月1日～12月31日）只计一次最高分，五个年度的合计分计入总分。

2. 表彰情况考核计分。申报教师从2009年1月1日起至2013年12月31日期间，获得省、市、县党委、政府表彰（指：优秀教师、名师、拔尖人才、学术技术带头人、优秀人才示范岗、德育工作先进工作者、优秀班主任、优秀教育工作者，其它荣誉称号不在计分之列，下同），按省级4分、市级3分、县级2分计分，同一自然年度只计一次最高分，五个年度的合计分计入总分；申报教师获得省、市、县教育部门与组织、宣传、人社部门联合表彰或者省、市、县教育行政部门单独表彰，按省级3分、市级2分、县级1分计分，同一自然年度只计一次最高分，五个年度的合计分计入总分。

3.骨干教师考核计分。申报教师属于省、市、县骨干教师，按照4分、3分、2分计分，省、市、县骨干教师培养人选，依次降1分。各类称号记分不累加，就高不就低。

4.年度考核情况计分。申报教师从2009年至2013学年，每有一学年年度考核结果为优秀，计1分。