南充市2010年统筹公开选拔科级领导干部简章

为认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入落实中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，进一步深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出，南充市决定面向市内外统筹公开选拔一批科级领导干部。

一、公选职位

公开选拔的科级领导干部职位共109个。其中，正科级领导干部职位7个，副科级领导干部职位102个。

（一）非定向公选职位（65个）

1、面向市内外公选的职位7个；

2、面向市内公选的职位53个；

3、面向职位所在县（市、区）公选的职位5个。

（二）定向公选职位（44个）

1、定向职位所在县（市、区）村（社区）党组织书记、“两新”组织（新经济组织和新社会组织）党组织书记公选的职位17个；

2、定向职位所在县（市、区）参加“一村（社区）一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划、“社工人才百人计划”到基层服务人员公选的职位24个；

3、定向全市务工人员或自主创业人才公选的职位3个。

具体职位信息见***《南充市2010年统筹公开选拔科级领导干部职位表》。

二、报考人员范围及基本资格条件

（一）报考人员范围

1、报考定向公选职位的人员范围

报考定向村（社区）党组织书记、“两新”组织党组织书记公选职位的，应是现任该类职务且任职满3年的人员；

报考定向参加“一村（社区）一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划、“社工人才百人计划”到基层服务人员公选职位的，应是在南充连续服务满2年且目前仍在岗的该类人员；

报考定向务工人员或自主创业人才公选职位的，应是南充籍务工人员、自主创业人才中满3年的人员；在南充务工的外籍人员、自主创业人才中满3年的人员。

2、报考非定向公选职位的人员范围

应是党政群机关、事业单位试用期满且连续工龄满3年的正式在编在岗的工作人员；任县属国有、国有控股企业（含中、省驻县国有、国有控股企业）中层正职以上职务满3年的人员，或任市属国有、国有控股企业（含中、省驻市国有、国有控股企业）中层副职以上职务满3年的人员。

符合定向公选条件的人员，可以报考定向公选职位，也可以报考符合条件的非定向公选职位。

（二）基本资格条件

1、必须具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件和有关回避方面的法律规定；

2、年龄40周岁以下；村（社区）党组织书记和“两新”组织党组织书记可放宽到45周岁以下；

3、具有大专以上文化程度；村（社区）党组织书记和“两新”组织党组织书记可放宽到高中（中专）以上文化程度；

4、报考党的领导职务的，应具有2年以上中共党龄；

5、报考正科级领导职务的，应现任党政群机关、事业单位副科级领导职务2年以上或副主任科员3年以上；

6、除具备以上基本资格条件外，还应符合所报职位的岗位具体要求（见附表）；

7、年龄、工龄、党龄、任职时间等，均以周年计算，截止到2010年12月31日；

8、有下列情形之一者，不得报考：

具有《中华人民共和国公务员法》第24条规定不予录用情形的；参加了年度考核，近3年年度考核有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）等次情形的；受党纪处分影响期内的，或受政纪处分未解除的；涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；违反计划生育政策等现行相关法律法规的；近3年来在社会治安、安全生产等方面有“一票否决”情况的；村（社区）党组织书记近3年未发展党员的；有其他影响任职情形的。

三、公选的方法和步骤

本次统筹公开选拔科级领导干部采用“3＋3”模式进行，即采用“综合素质测试”、“领导能力测试”、“结构化面试”三种方法确定考察对象，采用“民主测评”、“实绩考核”、“综合评价”三种方法评价考察对象。

1、综合素质测试。重在考察应试者的知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。

2、领导能力测试。重在考察应试者对案例的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力。

综合素质测试和领导能力测试合为一张试卷，采取笔试的方式进行，笔试满分为100分。根据中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（2009年9月修订）和《考试大纲学习读本》，全市统一命题，由职位所在地组织部门统一组织考试。

根据笔试成绩，每个职位按1:5的比例，从高分到低分确定面试人选（最后一名并列的，一并进入面试）。如笔试当天实际参考某职位的考生不足5人，取消该职位的公选，该职位的报考者不再调剂到其他职位。

3、结构化面试（100分）。主要通过现场问答的方式，测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断和语言表达能力。如面试时实际参加某职位的面试人员不足3人，取消该职位的公选，该职位的报考者不再调剂到其他职位。

根据总成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%），按照每个职位1:2的比例，从高分到低分确定考察人选。统一组织体检，合格者确定为考察对象;如有不合格者，按总成绩依次递补。

考察对象确定后，进入考察程序。由职位所在地组织部门对考察对象的德才表现进行全面考察，内容包括民主测评、实绩考核、综合评价。

4、民主测评。坚持德才兼备、以德为先的原则，对考察对象进行民主测评，重点考察其在工作单位的群众公认度，以及个人品行、能力素质和廉政情况等。凡民主测评中“赞成”得票不过半者，直接淘汰。

5、实绩考核。按照有关规定对考察对象履行职责、工作实绩、受奖惩等方面情况进行全面考察分析。

6、综合评价。由考察组根据考察情况，对考察对象进行全面分析、综合评价。

根据考察情况，研究提出人选使用建议，按照干部管理权限和程序提交党委（党组）集体讨论决定并对拟任人选进行公示。

四、报名和资格审查

1、报名时间。2010年10月12日至2010年10月22日（工作日上班时间，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2、报名方式。报考者本人现场报名，外地考生和务工人员可以通过传真方式进行报名。每名报考者只能填报一个职位。

3、报名地点。职位所在地的县（市、区）委组织部。报考市级机关职位的，在市公选办报名。

4、报名手续。报考者在报名时需携带本人有效身份证（或户籍证明）、工作证（或岗位证明）、毕业证、学位证、任职文件以及其他报考职位所需的证件原件和复印件1份，交近期一寸同底免冠正面彩照3张，如实填写《南充市2010年统筹公开选拔科级领导干部报名及资格审查登记表》（见***或登录“南充市公众信息网”互联网站

5、资格审查。资格由职位所在地的县（市、区）委组织部进行审查；报考市级机关职位的，由市公选办负责审查。10月25日，市公选办在“南充人才网”、“南充党建”等网站统一公布资格初审合格人员名单。资格初审合格者，于笔试前一天（下午6:00前）到职位所在地的县（市、区）委组织部领取准考证，报考市级机关职位的，在市公选办领取准考证。

外地考生和务工人员可先通过传真方式将《南充市2010年统筹公开选拔科级领导干部报名及资格审查登记表》传真至职位所在地组织部门进行报名，在笔试前一天（下午6:00前）带齐现场报名所需材料到职位所在地组织部门进行资格复审。

报考人员对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现即取消参选资格和任职资格，并按有关规定追究相关人员的责任。

每个职位符合条件和资格的报考人数与选拔职位的比例不低于8:1。不足规定人数要求的，可在征得报考者同意后进行调剂，仍不足规定人数的取消该职位公选。

五、身份转换和考核管理

公选干部依法当选或任职后，对报考选任制职位不具有公务员身份的人员，办理公务员登记手续，任职满一年后，对其进行考核，考核不合格者，依法免去所任职务；对报考非选任制职位的人员，实行一年试用期，试用期满后，对考核合格的人员根据其所在单位性质，分别办理公务员登记手续、参照公务员法管理事业单位工作人员登记手续或聘任制手续，对考核不合格者，免去所任职务。对免职后的公选干部，原则上按报考前原职级和编制性质安排适当工作（新审批为公务员的，免职后不再保留公务员身份；报考前在企业、村

六、其他事项

本简章及本简章未尽事宜由南充市2010年统筹公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

市公选办办公地点：南充市北湖路88号市委组织部320室

报名及咨询电话：

市公选办：0817-2223010 传真：2223010

顺庆区委组织部：0817-2250658   传真：2222071

高坪区委组织部：0817-3350903   传真：3350557

嘉陵区委组织部：0817-3631102   传真：3631163

阆中市委组织部：0817-6306696   传真：6306655

南部县委组织部：0817-5585110   传真：5522161

0817-5523372

西充县委组织部：0817-4227393   传真：4238666

仪陇县委组织部：0817-5158917   传真：5158922

营山县委组织部：139****6633传真：8219123

蓬安县委组织部：0817-8603881   传真：8622334

监督电话：0817-12380

***：

1、南充市2010年统筹公开选拔科级领导干部职位表 【点击】

2、南充市2010年统筹公开选拔科级领导干部报名及资格审查登记表 【点击】

南充市2010年统筹公开选拔

领导干部工作领导小组办公室

2010年10月11日