华光乡村级目标考核办法

　　为了推动我乡各项工作的开展，促进农村经济又好又快发展和社会事业全面进步，确保完成县委、县政府下达的年度各项工作目标任务，按照“严考核、重实绩、求实效”的原则，突出刚性指标考核，结合村干部的工作职责，实行职绩计酬，充分调动广大村干部的工作积极性，特制定华光乡2018年度村级目标管理考核办法。

   一、考核内容及分值
　　1、产业发展（5分）
    全面完成乡政府下达的产业发展任务，积极培植种养业大户；积极培育新型农村经营主体；依法、有序促进土地流转。

 2、农村农业基础设施（5分）
　 （1）水利建设工作（2分）。水利设施管护不力出现损坏的扣1分，辖区内渠道出现严重淤塞一次扣0.5分，未能积极协调农业用水出现水事纠纷一次扣0.5分，直至扣完。
　 （2）村道建设工作（3分）。村组道路管理养护差，群众反映强烈的扣1分；村组道路管护不力出现损坏的扣1分；村组公路养护不及时扣1分。 
　　3、林业工作（5分）
　  4、环保河长制（5分）
　　河长制工作落实，没有面源污染，及时完善巡河日记。落实环保相关工作。

 5、村务公开、村帐乡管、农业统计、惠农政策（10分）
　　凡出现一例村组财务、村组重大事务未公开的扣1分，在规定时间内未结账（村、组）的村每出现一次扣1分，未坚持两审一办的村，每一例扣1分。
  　6、国土、林业、村建工作（5分）
　　宣传、贯彻基本农田保护政策，积极做好土地巡查，发现违规及时制止及上报，按程序做好农房和畜禽圈舍用地的审批和监管，做好危房改造相关工作。做好森林保护工作，制止乱砍滥伐行为。

  7、精准扶贫相关软件及贫困户帮扶（15分）

     按要求制定因户施策规划，按计划开展帮扶，按规定完善相关资料并及时上报。定期走访联系贫困户，商谈脱贫措施，制定脱贫规划，完成项目实施工作。完成精准脱贫任务。
　　8、民政工作（10分）
　 （1）城乡低保（3分）：公开评议、张榜公示、实施动态管理。（2）救灾救济（2分）：及时准确查、报灾情；灾后重建、生产自救，爱心捐款及时准确。 （3）五保管理（1分）：五保入住，生病就医；安葬管理协调配合及时到位。
　 （2）、残联工作，残协机构，三公示一公开（1分）；扶贫解困、助残日活动，种养殖培训（1分）

（3）各种表册资料上交及时，完成老年意外险收取工作。

9、劳动就业和社会保障工作（5分）
　　认真开展就业失业登记、职业介绍工作，帮助高校毕业生、就业困难对象、零就业家庭等相关就业人员就业、创业和就业援助工作；按要求做好退休人员年检工作；做好农保相关工作，城乡居民医保政策宣传、服务，按要求组织群众参保。
　  10、广播文化工作（5分）

广播社社通，积极做好图书文化工作。

11、安全、消防工作（10分）
　　（1）宣传、贯彻和执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规（2分）；
　　（2）认真排查道路交通、用电、油气管线等各类安全隐患，并及时上报（2分）；
　　（3）全年未发生重大火灾及生产、用电、交通等安全事故（2分）；
　　（4）按时参加乡上组织的安全工作会（2分）；
　　凡管辖范围内发生火灾、较大以上道路交通安全事故、安全工作会迟到或缺席的，视情节扣0.5-2分，扣完为止。

（5）食品安全工作（2分）。
　　 12、信访维稳工作及平安建设，矛盾纠纷调处（5分）
　　（1）认真排查辖区内矛盾纠纷，及时上报信息（2分）；
　　（2）按照网格化和属地管理的原则，及时化解矛盾纠纷，（1分）。
　　（3）做好***和防邪等工作，特别是在重要时间节点做好重点人员的监控（1分）。
　　（4）发生集体上访事件，马上到现场处理，领回本村村民（1分）。
　　凡发生到市、县集体上访的，每次扣2分，到省及进京集体上访的，一票否决，一次扣8分。
　　13、组织工作（5分）
　　（1）年初制定党支部党建工作计划，坚持每季度至少研究一次党建工作，未制定党建工作年度计划扣0.2分，研究党建工作缺一季度扣0.2分。落实支部委员、党小组长党建工作职责，未在党员会议上安排落实支部委员、党小组长党建工作职责扣0.2分。
　　（2）党支部落实相对稳定的党建工作人员和党建工作经费。未落实党建人员扣0.2分，未落实党建工作经费扣0.2分。
　　（3）加强后备干部的储备和培养，按现有两委干部1:1储备后备干部，建立后备干部台账得1分。后备干部未达到1:1比例扣0.2分，未建立后备干部台账扣0.2分，没有进行培养教育扣0.2分。
　　（4）拟定年度发展党员工作计划，推行发展党员公示制、预审制、票决制，每三年发展党员不少于一名。未制定发展党员计划扣0.2分，发展党员程序不规范扣0.8分，三年内不发展党员扣1分。
　　（5）严格落实党支部三会一课制度，每月至少召开一次支委会和党小组会，每个季度至少召开一次支部大会，安排一次党课，并做好记录。每少一次扣0.2分，扣完为止。
　　（6）远教设施利用好，远程教育五薄一册填写规范、及时。远教设施运转不正常，五薄一册填写不规范、不及时扣0.5分。
　　（7）把党员分别编入廉政监察、治安帮教、民事调解、红白理事和参政议事小组，无职党员经常性作用发挥好。未将农村党员编入五个小组扣0.2分，无发挥作用记录扣0.2分。
　　（8）加强流动党员管理，建立流动党员台账。未建立流动党员台账扣0.2分，未组织流动党员开展活动扣0.3分。
　　（9）按时完成党内统计、党员党费收缴和党建档案整理工作。未按要求按时完成党内统计扣0.2分，未完成党费收缴扣0.2分，未完成档案整理扣0.1分。
　　（10）村级组织活动场所管理使用规范，积极向群众开放。村级设施设备被盗1次扣1分；坐班干部脱岗一次扣0.5分；便民服务站（点）无人，群众办事找不到人一次扣0.2分；
　　（11）《党支部工作手册》填写完整、规范，按时报送各种资料、报表，《党支部工作手册》填写不完整、不规范每一处扣0.1分，各种资料报送不及时、不准确每次扣0.1分。
　　14、党风廉政建设、纪检、宣传工作(5分)
　　监委会履职不到位，资料记录不全的扣0.5分；党务、村务公开不及时，四议两公开一监督和议事听证制度坚持不好的，每次扣1分；发现违规违纪党员干部没有及时上报处理的扣2分；对群众反映的问题久拖不决的1次扣0.5分；党风廉政宣传教育没有开展、没有记载的扣0.5分；不及时传达党委政府的各项决议、决定，没有记录的每次扣0.5分。
　  15、群团、统计、统战工作（5分)。 
　　16、卫计、武装工作（5分)。
　　二、加分和扣分  
　　（一）表彰加分：获得县级部门表彰的，每项加1分；获得县委、县政府表彰的，每项加2分；获得市表彰的，每项加5分；获得省及以上表彰的，每项加10分。
　　（二）通报批评扣分：被乡党委、政府及其工作部门通报批评1次扣1分，被县委、县政府及其工作部门通报批评1次扣2分；被市委、市政府及其工作部门通报批评1次扣3分，并作出组织处理。
　　（三）会风会记扣分：凡无故迟到、早退一人次扣0.5分；缺席一人次扣1分。
　 （四）辖区内发生安全事故、森林火灾，一般事故每次扣2分，重大事故扣5分。

（五）发生越级上访、群体上访的，每人次扣1分，造成重大不稳定因素的实行“一票否决”，并根据情况作出组织处理。

（六）重点工作加分：乡党委、乡政府临时交办或安排的重点工作，年终由乡党委、乡政府研究给予适当加分。
　　三、考核评分办法

由各分管领导及部门根据各村情况据实打分，党委综合考评，根据得分比例确定各村干部绩效工资。 

中共西充华光乡委员会

二0一八年三月十日