高坪国税多措并举培养大学生公务员

一是将教育培养制度化、日常化。该局制定了《大学生教育和培养办法》，涵盖了轮岗实习、以师带徒、上报工作总结、撰写心得体会等多方面内容，把对大学生的教育和培养纳入日常工作制度。

二是以多种方式了解大学生成长状况。通过对新进同志进行命题作文考试、开展大学生公务员座谈会、同领导交心谈心等方式，全面掌握他们的成长情况，时刻提醒他们要积极进取、不忘学习、敢为人先。

三是提供多种锻炼学习机会。一方面在省、市局举办的各类业务培训中，优先选派大学生公务员参训，为他们提供好的学习机会；另一方面打造了多个平台，为他们提供了展示自我的舞台，如举办演讲比赛、创办《青春国税》月刊、成立纳税服务志愿队、开展征文比赛等。

四是通过“压担子”的方法提升工作能力。将大学生公务员安排到任务较重的工作岗位上，通过“压担子”的方法，让他们在最短的时间内迅速成长，不断提升工作能力，为国税事业可持续发展打下基础。通过以上措施，大学生们明显成长较快，在市、区局的各类活动中都有较好表现，目前已有两人走上中层副职岗位。