市人社局四强化狠抓工作落实出实招见实效

（1）强化责任抓落实。设立局重点工作推进领导小组办公室，专门对各项重点工作进行责任分解，对急需办理的重要工作事项采取“发点球”方式落实，并建立台账，定期对账，办结销号。3月以来，已先后发出5份重点工作责任分解清单，发出2份重点工作交办通知书。（2）强化督导抓落实。采取明查暗访等多种形式对落实情况点对点***督办，特别是对交办的重点工作推进落实不力，未定期销号的，启动问责机制对相关人员实行红、黄牌警示。3月份以来，局领导先后督导重点工作20余次。（3）强化考评抓落实。鲜明正向激励，改革考核办法，创新“日记录、周点评、月考核、年树标”激励机制，严格干部日常考核，每月评出考核结果，对重点工作未落实的实行一票否决，并与干部选拔任用以及年度目标绩效挂钩。（4）强化效果抓落实。全面推进就业扶贫“春季攻势”，编制2018年就业扶贫专项实施方案，制定贫困家庭职业技能培训和就业促进扶贫计划。在项目投资大比武活动中向上争取项目资金7411万元。持续建设群众满意的人社公共服务体系，在全省率先制定出台《广元市基层人力资源和社会保障公共服务平台标准化建设验收标准》。进一步深化“放管服”改革，将全局314个服务事项中124项纳入“马上办”，真正做到“广元人社事，最多跑一次”。