昭化区加强基层矛盾纠纷调处

⑴建强组织阵地。成立临港融合园区大党委统领园区各村党支部，建立综治调解室，将农委、旅游局等建设单位主要领导和涉及乡镇党委书记纳入调委会，构建以乡镇党委政府一把手为核心，联村干部为骨干的三级调解治理队伍，增强协调力度。目前，园区共有党支部17个，调委会成员9名，吸纳联村干部6名。⑵主动预警预防。变被动受理为常态化下访排查，配套设置村公共法律服务工作室，聘请律师、农业专家、民警等懂法人员为兼职专业化调解人员，随同联村干部进行调研走访，实行“谁调解谁普法”疏导机制，从源头着手针对家事摩擦、邻里关系、民间借贷等纠纷进行就地商讨。目前，已选聘7名专业调解员，现场调解纠纷共12起，信访量同比减少15%。⑶联动化解纠纷。探索推行领导包案、融合联调机制，重点化解征收补偿、拆迁安置等涉众型矛盾纠纷，在征求有关方当事人基础上，由调委会选派其中一人为调解联络员，转达当事人真实想法，反复协商谋求一致解决方案，减少矛盾上交数。目前，融合园区调解室接收并解决矛盾纠纷50起，办结率达100%。