内江税务围绕三提目标锻造纪检铁军

内江市税务局围绕“三提”目标，不断强化全市系统纪检干部综合素质和履职能力，全力推动监督执纪提质增效。

　　以讲促学“提质”。将开展纪检机构“能力提升暨专业化团队建设年”作为全年重点工作，制定全市系统《纪检组长上讲台活动实施方案》。举办“纪检组长上讲台”专题讲学活动，以身边案例为切入点，重点讲解分析案例典型特点、表现形式、重大危害、成因透视和预防举措。创新开展“历史故事话清廉”“以案明纪周周谈”等系列讲学活动，引导纪检干部在学懂弄通做实上当好示范，自觉主动学、及时跟进学，将学习讨论与工作实际有机结合，力求学深悟透、学以致用，营造“勤学习、比才干、争一流”良好氛围。

　　综合培养“提能”。实施“上挂下派一批、表扬激励一批、选拔使用一批”梯队式培养战略，夯实干部队伍基础。建立完善纪检干部上挂下派工作机制，选拔1人到市局纪检部门上挂锻炼，选拔市局纪检干部1人担任第一书记参与地方乡村振兴工作；推选2名干部入选省局纪检“办案能手”专业人才库，9名纪检干部入选市局“业务监督”类人才库，表扬激励全市系统24名勤政廉洁青年典型，充分发挥其正向引领和示范带动作用；选拔3名政治素养高、业务能力强、思想作风正的年轻同志任职县区局纪检组长，在实战中夯实理论基础，打开纪检干部成长通道，激发纪检干部干事创业生机活力。

　　严格执纪“提效”。制定结合内江实际情况的监督“7773”工作法，广泛开展好7个监督，运用好7种手段，发现7种情况，盯紧事前、事中、事后全过程，真正让纪检监督工作向着抓早抓小聚焦。向4个派出机构和50个基层税务分局派驻36名纪检员，实现所有派出机构全覆盖，市局纪检组定期下发工作清单。运用监督执纪第一种形态，对有苗头性、倾向性问题和轻微违纪的干部批评教育、诫勉处理，全年共收到派驻监督工作书面报告风险点35个，提出风险防范举措40余条，充分发挥纪检“前哨”作用，相关工作经验被《中国税务报》头版关注报道。

张昕艺