大英县抓实农民工技能培训助推经济发展

    （1）创新机制抓创业。建立创业意愿收集、项目推荐、“小微园区”孵化三项机制。在返创培训中收集创业意愿，开设专业课程，收集、编制农民工返乡下乡创业推荐项目，依托大英县创新创业智造产业孵化中心平台，建设农民工创新创业“小微园区”，做好基础保障。组建创业服务导师团队，开展创业巡诊活动，为我县农民工返乡创业做好项目规划、建设、运营的全过程精心指导和***服务。

（2）精准服务稳就业。一是以村为单位全面摸排农民工就业技能、参训意愿，统计培训意愿工种及人数，建立农民工培训需求台账，落实农民工“下单式”培训；二是深入企业，挖掘技能需求，探索建立“培训+就业”的“输入式”培训模式，与四川金童子科技有限公司签订劳务合作战略协议，建立长期劳务合作，不断拓宽农民工就业渠道。三是加强岗位推荐。在培训督查过程中，及时向培训学员发放县域企业用工信息宣传单，组织填写求职意向登记表，让农民工在接受培训的同时能及时了解就业信息、拓展就业渠道，做到培训与就业“两不误、两促进”。

（3）两项结合促发展。一是产业结合。收集各镇、街道、园区产业发展特色，在卓筒井镇、河边镇等以桃树、柠檬种植为主导产业的地区开展种植专业培训；二是行业结合。结合行业发展情况和企业用工岗位情况和市场需求，因地制宜找准我县劳务品牌方向，重点以家政服务、中式烹调品牌培训科目为突破口，确保培训结业就可上岗，切实增强劳务输出质量，增加劳务收入，带动“农民工经济”稳定发展。