普济镇四措施切实加强和改进干部工作作风
为进一步规范干部行为,提升行政效能和服务水平,普济镇“四措施”切实加强和改进干部工作作风。
一是健全制度建设,形成长效机制。制订、修改和完善了《普济镇机关管理制度》,包括基本工作程序、日常工作规范、考勤制度、值班值守制度、财务管理制度等七项制度,明确规范干部行为的长效机制,确保有制度可依,用制度管人。
二是召开专题会议,学习贯彻制度。我镇把2013年作为“干部作风建设年”,并召开专题会议进行工作部署,组织全体镇、村干部认真学习了中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委常委“六个带头”、县委“八个带头”和《机关管理制度》,进一步强化认识,提高干部警觉性。
三是强化组织领导,督查制度落实。为纠正整顿干部作风,促使管理制度落实到位,我镇成立了工作领导小组,制定了《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》,进一步明确制度内容和活动流程,监督检查制度落实。
四是加强日常管理,严格逗硬奖惩。严格执行上下班“双签到”和值班值守签到制度,规范请假程序和审批权限,每月汇总考勤,按照制度进行奖惩;加强财务管理,规范财务开支,压缩接待费、差旅费、办公费等支出,实行当月报销;严格执行首问责任制,对办事群众所提出的问题必须耐心细致地负责解答、处理或指引承办人办理。(普济镇 赵晓玲)