通化市圆满完成2015年度中小学教师职称面试答辩评审工作

　　,通化市中小学教师职称答辩评审工作圆满完成，298名教师参加答辩评审。 

　　这次中小学教师职称评审工作是在省人社厅和省教育厅部署“下、扩、提、放”及“九项制度”职称评审改革后，我市首次开展的评审活动。通化市人社局联合市教育局采取四项措施，确保面试答辩评审工作公平公正。一是严把人选推荐关。要求各学校在核定的教师职称职数内，按照一定比例推荐评聘人选。二是严把专家审核关。人社和教育部门共同审核把关,随机抽取高素质专业人士组成评审委员会,既有异地专家，又有本地业内资深专家。三是科学安排答辩程序。在答辩评审过程中，采取市、区、乡学校及高中、初中、小学（幼儿园）分层分类分段的方式进行答辩评审，兼顾和保障各类别教师的切身利益，有效保障了评审工作科学客观。四是树立正确用人导向。在面试答辩中严格限定时间，注重师德、师风、业绩、能力和贡献，根据专家提出的问题进行答辩，将那些立足本岗、深耕专业、无私奉献的优秀专业技术人员选拔出来，营造良好的用人导向和氛围。