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劳动争议调解

发布日期：2020-07-09  浏览次数：-

　　一、设立依据

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《广东省劳动人事争议处理办法》

　　二、申请人

　　发生劳动争议的劳动关系双方当事人。

　　三、申请方式

　　㈠发生劳动争议的，当事人可以书面或者口头向调解组织申请调解。

　　㈡通过电话方式申请调解的，调解组织应当予以登记。

　　四、受理范围

　　㈠因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　㈡因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　㈢因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　㈣因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　㈤法律、法规规定的其他劳动争议。

　　五、提交材料

　　㈠劳动争议调解申请书；

　　㈡申请人身份证；

　　㈢劳动合同和与争议有关的证据材料。

　　六、办理期限

　　自调解组织收到调解申请之日起15日内完成调解工作，经当事人双方同意延长时间的除外。

　　七、收费情况

　　劳动争议调解不收费。

　　八、办公时间

　　上午：8:30-12:00，下午：2:30-5:30，法定节假日除外。

　　九、劳动争议调解流程图

　　十、劳动争议调解组织信息

　　㈠所在企业劳动争议调解委员会；

　　㈡企业所在村或社区的劳动争议调解委员会；

　　㈢企业所在镇区的劳动争议调解委员会。

　　镇区和村（社区）劳动争议调解委员会基本信息详见《中山市镇区、村（社区）级劳动争议调解委员会一览表》。

***：

1．劳动争议调解申请书（集体申请）.docx

2．劳动争议调解申请书（个人申请）.docx

3．主动调解登记表.docx

4．调解申请、立案与结案登记表（简化版）.docx

5．中山市镇区、村（社区）级劳动争议调解委员会一览表.doc