中山推动三项工程高质量发展

　　【导读】党史学习教育开展以来，中山市人社局把解决群众“急难愁盼”问题作为落脚点，将学习成效转化为“我为群众办实事”的不懈动力，以开展党史学习教育为契机，在“我为群众办实事”实践活动中，推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程高质量发展，切实以“小切口”带动“大变化”，以技能带动就业致富，助力乡村振兴，解决民生需求。

　　中山市通过实施技能人才引进、职业教育腾飞等行动，从2021年起平均每年新增技能人才9.5万人，实现技能人才倍增。

　　文 | 《小康》·中国小康网记者 胡妍 通讯员 李思宇 何淼 雷海泉

　　近日，中山市首个乡村振兴技能人才服务站在西罟步村揭牌，同日，黄圃镇石军村乡村振兴技能人才服务站也揭牌运作。服务站建立后，中山市技师学院定期送教下乡、送课***，让村民在家门口接受技能培训将成为常态。

　　人才振兴是乡村振兴的重要支撑。按照计划，中山将于今年内在全市范围内建立8个乡村振兴技能人才服务站。服务站设在村委内，由人社部门、技师学院、村委和行业协会等多方联合运营，将围绕粤菜师傅、广东技工、南粤家政三项工程以及农村电商、农村创新创业等重点，开展农村技能人才培养工作，以此壮大农村技能人才队伍，为乡村振兴提供人才支撑。

　　培训粤菜师傅

　　为技艺和产业发展输出新生力量

　　谢金芳来自广西大山深处的贫困村庄，2010年到中山入读职业学校学习烹饪。2013年毕业后，谢金芳进入酒店跟随师傅继续学习，用三年时间成为中山国际酒店砧板师傅。学有所成之后，她被母校返聘担任烹饪专业教师。在学校教书之余，谢金芳获得不少参加烹饪比赛的机会。她的厨艺也在一次次大赛中得到锻炼，个人烹饪水平不断提高。

　　通过近几年的参赛经历，谢金芳不仅陆续获得广东省餐饮行业中式烹调师职业技能大赛金牌厨师、广东省技术能手称号、第九届全国海鲜烹饪技能大赛热菜项目银奖等荣誉，她指导的学生也多次在各种竞赛中获奖。

　　粤菜师傅工程既是弘扬粤菜技艺的重要载体，也是促进就业的一个独特平台。据统计，自中山全面实施粤菜师傅工程以来，已培养“粤菜师傅”超过4600人、粤菜烹饪专业在校学生近2000人，全市4个省级粤菜师傅培训基地、9个省市粤菜大师工作室相继建立，多方联动的粤菜师傅培训平台，为中山粤菜文化和产业发展输送源源不断的新生力量，也拉动了就业创业。

　　培养“金牌月嫂”

　　提升群众获得感幸福感

　　汪文秀曾是一位不幸患上严重产后抑郁的年轻妈妈，后在中山市申达职业培训学校参加了中山市“南粤家政”妇婴护理和育婴员培训课程，通过技能学习，在产后育儿路上不再坎坷，心情也不再焦虑，还考取了职业资格证书，获得了育婴员中级工技能提升补贴。在此过程中，她了解到这个行业需求量很大，专业人才稀缺。

　　乘中山市大力推进“南粤家政”工程的东风，她创办了属于自己母婴护理公司，帮助新手妈妈们解决产后修复、母乳喂养和科学育儿等问题，从一个家庭主妇变成一位收入可观的职业女性。“南粤家政”培训入选中山市十件“我为群众办实事”重点项目之一， 聚焦群众“急难愁盼”，加快对接“一老一小”服务需求，并以技能带动就业致富。

　　南粤家政工程也是中山推动就业的重要抓手，去年中山市出台实施《中山市家政服务培训示范基地认定管理办法》，扶持家政企业和培训基地发展，建设“南粤家政”市级培训示范基地，在母婴、居家、养老、医护服务方面创立培训品牌，培养一批“金牌月嫂”等家政服务行业人员，获评市级示范基地的机构或单位可获一次性15万元补助。据统计，南粤家政工程实施以来，中山已组织“南粤家政”培训超1.8万人次。

　　建设技能人才队伍

　　打造“工匠之都”品牌

　　唐命义、胡焦、张良丹和罗如银4名同学是中山市技师学院18级家电系学生，分别就读制冷设备运用与维修专业和电气自动化设备安装与维修专业。在该学院的精准帮扶下，4名来自对口帮扶地区云南昭通的学生不仅获得就读学技的机会，还在学院推荐下在中国500强企业格兰仕集团实习。其中，唐命义、罗如银同学在性能开发部从事性能测试工作，胡焦、张良丹同学在精品车间从事制作包装工作。

　　4名同学对学校提供的实习机会和公司领导的关心指导表示感谢，感谢学院为他们提供了良好的职业发展平台，使他们能在实操中运用在校所学，实现高质量就业。同时在学习工作之余也减轻不少家庭的负担，为家里贡献自己的一份力。在谈及初入职场的感受时，同学们说到目前的工作岗位属于技术研发部门，具有一定的难度和挑战性，但在带教组长的指导和自己的坚持努力下，现已有了很大的进步，渐入佳境。据格兰仕集团人力资源部经理介绍，中山市技师学院有近30位学生在从事技术性岗位工作，每月薪资在5000元以上，真正实现“一人学成有技，就业致富全家”。

　　技能人才是就业大军中的“骨干”，也是产业发展的中流砥柱。截至目前，中山市拥有技能人才约47.3万人。结合广东技工工程实施，中山将职业技能提升工作放在了促进就业的重要位置，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训和技能人才服务工作，壮大技能人才队伍。中山市出台《中山市技能人才五年倍增计划》，通过实施技能人才引进、职业教育腾飞、“三项工程”人才培育、推行“人人持证”终身培训等行动，在中山市技能人才总量47.3万人的基础上，从2021年起平均每年新增技能人才9.5万人，至2025年全市技能人才总量达95万人，实现技能人才倍增目标，技能劳动者占就业人员总量的40%以上。加快建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，打造“工匠之都”品牌，赋能中山产业高质量发展。此外，为帮助企业引进、培养和留住技能人才，壮大生产一线的技能人才力量，从2015年起，中山市人社局与中山市技师学院、企业共同搭建企业技能人才服务站机制，截至目前，中山市内企业技能人才服务站已突破90个。

　　据了解，中山市人社局将继续把高质量实施“三项工程”作为党史学习教育“我为群众办实事”重要举措，坚持规范化、标准化、专业化、品牌化方向，在更高起点上推动“三项工程”高质量发展，用心用情解决好群众操心事烦心事揪心事，在助力乡村振兴、推动共同富裕、打造新发展格局战略支点中发挥更大作用。

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