2021年中山市人力资源和社会保障局工作会议召开

　　1月28日，市人力资源社会保障局召开2020年全市人社系统工作总结会议。会议主要内容是总结2020年及“十三五”工作，分析形势，部署2021年重点工作。市人社局党组书记、局长王超刚出席会议并作出讲话。

　　会议指出，2020年深入落实市委市政府“三个年”决策部署，以开局就是决战、起步就是冲刺的奋进姿态，精心落实“六稳”“六保”任务，统筹推进疫情防控和人社事业高质量发展，在大战大考中经受了考验、贡献了力量。全年完成市政府绩效考核指标33项。城镇新增就业5.3万人、失业人员再就业1.5万人、就业困难人员实现就业1275人，分别完成年度任务的106%、187.5%、127.5%，城镇登记失业率为2.52%。粤菜师傅培训、职业技能培训、南粤家政培训分别完成1872人、17万人次、11686人次，各完成任务的267%、340%、146%。基金累积结余532.86亿元，制办第三代社会保障卡244.65万张。培养引进人才4.32万人。

　　全力服务疫情防控大局。为129名疫情防控一线医务防疫人员办理事业单位入编手续，发放1831人次临时性工作补助639万元，核准卫生防疫津贴910人次。确保1.9万名技工院校师生安全复学无疫情。

　　稳定就业局势助推全市经济增长。创新实施“联镇强基 稳企安商”行动，半年共服务3000多家企业、1.48万多人次，问题解决率达94.24%，发放11亿元惠企利民资金和减免缓缴92.6亿元企业社保费。

　　人才人事工作不断创优做强。出台落实柔性引才、人才24条相关细则。大力发展人力资源产业园。做好333紧缺急需专业人才招聘管理。组织参加全国首届职业技能大赛取得2项第三名、1项第八名，共5人4个项目入选46届世赛国家集训队。全年服务3.6万多人次人事考试。

　　民生底线保障更加牢固。本市生源高校毕业生就业率96.68%。退休人员养老金水平同比提高5%。保障农民工工资支付考核成绩排位上升10名，实现查实欠薪违法行为“两清零”。劳动监察立案、调解案件、接收信访事项分别同比下降21.2%、17.76%、15.3%。

　　政务服务持续提质增效。实现市级人社业务“一窗通办”，压减70%实体窗口。工伤定点医院联网结算上线率、结算人次和金额均居全省首位。创新“共享用工”余缺调剂用工模式。创新“联镇安商”服务模式。打造“三朵云”信息化信息化服务机制。

　　会议强调，过去五年，人社部门坚持“民生为本、人才优先”工作主线，勇于担当、攻坚克难，推动我市人社事业发展迈上了新台阶。五年里，全市人社系统坚持就业稳岗第一要务，持续优化就业创业政策，稳岗扩就业成效显著。健全社保制度，推动社会保障水平稳步提高。深入贯彻人才是第一资源战略，紧抓人才引育基础建设，完善人才引进培养使用评价机制。推动市技师学院“双高”建设，聚焦职业技能提升优化人力资源供给。深化事业单位人事管理改革。着重畅通劳动关系治理串并联机制，构建和谐劳动关系。实施“行风建设”一号工程，创造性实施“一窗通办”，推动政府服务能力跃上大台阶。

　　会议明确，2021年市人社局围绕党的十九届五中全会作出了重大战略部署，省市作出重大战略安排，要准确识变、科学应变、主动求变，在我市奋力打造“湾区枢纽、精品中山”的时期，把握人社事业高质量机遇，沉着应对风险挑战。全面贯彻新发展理念，保障改善民生，推动人社事业发展更高质量。融入新发展格局，畅通供需两侧对接，促进要素高效有序流动。全力保障就业优先，加强现代产业体系建设，加大人力资源开发，健全人才服务机制，打造高层次人才、技能人才两支队伍，完善事业单位人事管理制度，持续深入推进“放管服”改革，完善基本公共服务体系，兜牢民生底线，助推我市“十四五”落好子，布好局。

　　会议要求，各单位科室、人社分局做好2021年的以下工作：

　　一是坚持学懂弄通做实，践行***新时代中国特色社会主义思想。

　　二是坚持重点突破，落实重大改革和考核任务。

　　三是坚持统筹推进，千方百计稳定和扩大就业。

　　四是坚持高质量发展，打造中山“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程精品项目。

　　五是坚持完善体系，持续兜牢社保底线。

　　六是坚持引育并重，推进人事人才工作提质增效。

　　七是坚持守住安全底线，积极构建新型和谐劳动关系。

　　八是坚持强化标准，大力加强基础建设。

　　九是坚持党建引领，凝聚合力展现人社事业新气象。

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