聚焦需求打造就业服务黄石模式

　　8月28日晚，在黄石市摩尔城广场上，黄石市人社局开办了一场“招聘夜市”，53家企业提供4800余个岗位，吸引了不少求职者参与。这是黄石市首次进行夜间招聘，结合群众夏夜纳凉的习惯，实现错峰招聘。

　　近年来，黄石经济转型步伐加快，一大批新兴企业开工投产，企业用工缺口日益增加。然而，黄石总人口260万人，人口集中较为集中的阳新县，是转移就业的“大户”，黄石本地就业资源日益紧张。
　　对此，黄石主动适应形势变化，紧紧聚焦本地实际，促进人员回流，先后打出“企业用工服务团”、定制用工帮扶政策、建立异地招工服务站等组合拳，有效缓解了企业用工难题。去年，黄石帮扶企业用工1.75万人。今年，截至8月底，黄石帮扶企业用工人数达1.86万人。
　　适应夏日节奏推出“招聘夜市”
　　当天傍晚，黄石摩尔城广场上，人流涌动，十分热闹。招聘会的每个展台前都有不少求职者驻足查看招聘信息。这里是黄石商业中心，夏季以来，每到傍晚，不少群众在此纳凉。招聘会前期，通过报纸、微信、QQ群等渠道宣传，招聘会现场人气爆棚。
　　“由于夏季天气炎热，白天召开的招聘会参会人员较少，招聘夜市适应了群众夏季出行习惯，有利于提高招聘效果。”黄石市人社部门相关工作人员介绍，当晚的招聘会，企业热情较高，共有定颖电子、捷德科技、日丰管业等53家企业现场招贤纳才,提供了管理、财务、工程师、技工等就业岗位4800余个，以开发区重点企业为主，一线普工岗位占比80%，是今年夏季规模最大的一场招聘会，形成夏季招聘的小高峰。
　　弗莱迪尔公司的人力资源负责人郭巧表示，近年来人社部门加大力度帮助企业招工引才，年初的春风行动让他们招到了一批实用的人，现在又创新举办夜场招聘会，有效地为企业和求职者牵线搭桥。
　　招聘会上，今年6月份从湖北理工学院毕业的大学生小赵感叹到，自己目前正在一家装饰公司上班，想换一份行政类的工作，幸好有“招聘夜市”，让她下班后还可以参加招聘会。“刚刚在欢乐堡培训学校招聘展位面谈了，希望能有好消息。”
　　不仅方便了想择业的上班族，“招聘夜市”还吸引了外地人员求职。正在江苏宿迁上班的朱培林是黄冈武穴人，今年48岁，通过“黄石市就业”微信公众号得知招聘会消息后，特意从江苏赶了回来，辗转多次，当天下午在黄石住下，专程参加此次招聘会。原来，他在东贝机电公司江苏宿迁分公司上班，是一名一线操作工，希望能找到一份离家近的工作。了解他的情况后，黄石市人社部门工作人员主动给他推荐了多家电子信息企业，并留下他的详细信息，***推荐就业。
　　来自下陆区的求职者曹海生，今年43岁，大学学历，应聘品质客服岗位，招聘会上，他顺利与黄石上达电子公司达成就业意向。据统计，当天招聘会吸引了约1500人入场招聘，现场达成就业意向562人。
　　对接产业发展，定制用工政策
　　不久前，新入职西普电子公司的王杰收到了第一笔由政府发放的800元岗位补贴。岗位补贴，是黄石为电子信息企业定制的一项用工政策。去年3月，黄石市出台了《关于做好市经济技术开发区电子信息企业用工岗位补贴工作的通知》，专门列支2000万元，对开发区电子信息企业工作的大学生和技能人才，给予每人200-800元的用工岗位补贴，补贴期为两年。目前，黄石已累计为13家企业员工发放岗位补贴资金2125.37万元，大大降低了人员流失率，切实稳定了员工队伍。
　　沪士电子黄石公司行政经理汤建华反映，岗位补贴发放后，该企业新进员工扣除五险一金后工资水平已超过昆山主厂的水平，员工离职率大大减少，也为企业对外引才增强了信心。“现在进厂应聘的人都排起队，人员比较充足。”

　　此外，黄石市开发区还划拨6000万支持开发区三大产业发展，给予一次性大中专毕业生就业补助、员工夜班岗位补助、“以工带工”奖励、校企合作补助、外出招聘补助等多项资金扶持。目前，已发放九大类招工用工稳工补贴2839万元，惠及企业职工7.9万人次。

　　贴近群众喜好，开展“接地气”宣传
　　今年来，黄石转变工作方式，宣传工作从精英化走向“草根化”。“春风行动”期间，为促进农村务工人员返乡就业，黄石投入200万元开展“草根化”宣传，全方位宣传就业信息。在大冶、阳新人流密集地制作了400幅墙体广告，在招聘会、火车站等场所发放20万份宣传小礼品，推送微信广告3条，曝光频次1***万人次，发放3万余元微信红包，定向推送就业短信10万条，大大提升了黄石公共就业服务“一网一微信”知晓率，引导更多群众“足不出户”掌握就业信息。
　　春节前后，黄石人力资源市场人气爆棚，用工势头远超去年。“春风行动”期间，最终达成求职意向10197人，其中，为全市重点企业招工7411人。一位在新加坡TDK电子厂有过5年工作经验的80后小伙子，关注“黄石市就业”微信公众号后，看到沪士电子公司招聘信息，主动给该企业人力资源专员发送邮件自荐。
　　此外，黄石还首次将就业春风吹向省内外，组织企业赴咸阳、恩施、武穴等地参加现场招聘会，面对面宣讲黄石就业政策和就业信息，吸引来黄务工。
　　立足企业实际，提供全方位服务
　　实施“大监测”，对症下药破难题。在继续实施失业动态监测基础上，今年，黄石建立了用工服务监测***服务机制。每月***重点企业掌握实时用工情况，重点监测企业人员进出情况，统计企业人员流失率，查找用工难症结，对全市重点用工项目、重点企业实施“一企一策”。目前，用工监测范围由年初的371家扩大至498家企业，涉及在职员工***659人，帮扶重点企业用工26059人次，成功入职15382人，全市企业用工形势总体保持稳定。
　　实现“零距离”，“互联网+”优服务。今年，黄石市大力推广线上线下求职招聘服务。线上，利用黄石公共就业服务“一网一微信”为企业和求职者双向推送信息，定期举办线上虚拟招聘会。线下，各级公共就业服务部门联合助力重点企业用工，推出“社区微招聘”、“村企合作”等基层就业服务新模式，同时，与昆明建立首个异地招工服务站，力争年内打造3家异地招工服务站，扩大人力资源供给。
　　力争“广覆盖”，资金支持促稳岗。今年，为方便企业申报稳岗补贴，黄石首次采用网上申报方式，充分应用人社部新开发的“稳岗补贴实名制信息系统”，定制了黄石版网上申报流程图，通过“社会保险管理信息系统”对企业参保缴费情况进行核查，实现“让企业少跑路、让信息多跑路”。今年，稳岗补贴申报企业数量剧增，达691家，同比增长284家，增幅达70%，稳岗补贴覆盖率位于全省前列。