市人社局转变作风抓早抓小五硬措施强化纪律

在群众路线教育实践活动整改中，市人社局从细微处着手，坚持抓早抓小，从劳动纪律抓起，切实转变和改进工作作风。

一是服务大厅推行指纹考勤。针对上次医保服务大厅被曝光窗口工作人员上班迟到，立查立改，并在所有服务大厅推行工作人员指纹考勤，严格上下班考勤制度，严肃工作纪律处分，防止迟到早退现象的发生。

二是科室统一建立去向牌。为方便服务对象办事，在机关科室统一建立去向牌，并实行科室联动和楼层值班接待制度，当事科室人员不在岗由相应科室负责接待。

三是加强办公室网络管理。设置网络权限，根据业务需要开通网络的，由科室负责人写承诺书，并承担科室人员违规上网监督主体责任，发现有违规定上网的，严格追究科室负责人和当事人的责任

四是常态化开展明察暗访。驻局纪检组通过聘请局内和局外党风廉政监督员，常态化开展明察暗访。内部通过开展领导带班值班、窗口单位互查互检等方式，强化对工作纪律的检查，及时发现存在的突出问题并整改。

五是严格执行作息时间。根据上午8:00-12:00的作息时间要求，实行食堂早上7:55前关门、中午12:00后开门，促进干部职工早上班晚下班，规范机关办公秩序。