黄石在建设领域工资实行工资保证金制度

   近日，黄石人社局、城建委联合发出通知，在建设领域实施工资保障金制度，这意味着建设领域的劳动者工资多了一道保护屏障。

   通知要求，在该市行政区域内从事土木建筑工程、市政路桥工程、园林绿化、线路管网改造工程、室内外建筑装饰装修工程等新建、扩建、改建项目的建筑业企业，都必须按规定缴纳工资保证金。

   根据规定，工资保证金由建设单位在确定施工单位后，项目开工前代缴纳（也可由总承包企业直接缴纳），按工程中标价的0.5%-0.8%比例缴纳，工程中标价在1000万元及以下的，缴纳标准为0.8%；1000万元以上的，缴纳标准为0.5%，最高不超过50万元。

   在工程项目办理施工许可前10日内，建设单位或施工总承包企业携带营业执照副本复印件和《中标通知书》，到人社部门申报缴纳工资保证金；建设单位到城乡建设行政部门办理施工许可手续时，必须出具缴纳工资保证金凭证，否则不予办理。

   缴纳工资保证金的工程项目发生拖欠劳动者工资且短期内无法解决，因拖欠劳动者工资引发群体性上访、越级上访或者其他恶性事件等需启动工资保证金的，将在5个工作日内启用该项目缴纳的工资保证金，用于垫付劳动者被拖欠、克扣的工资，并相应冲减所涉项目的工资保证金；工资保证金不足以垫付全部工资的，按欠薪比例发放。

   建设项目工程完工并通过竣工验收后，施工总承包企业或建设单位凭竣工验收等资料，向人社、城建部门提出退还工资保证金申请，经核实无拖欠、克扣劳动者工资行为并经公示的，到人社部门办理工资保证金本息退还手续。

   今年，黄石市将加强建设领域农民工工资支付情况日常巡查，综合治理拖欠农民工工资行为，对恶意欠薪、恶意讨薪等违法行为，加大打击力度，依法追究拒不支付劳动报酬违法涉嫌犯罪行为人法律责任。