芦淞区面对面为企业搭建最佳人选直通车
索 引 号:102/2020-06630
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公开日期:2020-09-07
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内容概述:今年以来,芦淞区坚持"精准就业服务"的总...
芦淞区"面对面"为企业搭建最佳人选"直通车"
更新时间:2020-09-07来源:作者:字体[ 大 中 小 ]
今年以来,芦淞区坚持"精准就业服务"的总体思路,创新工作模式,破除"招工难"和"就业难"问题,努力提高企业招工效率,关爱和帮扶就业重点群体,切实提升就业管理服务水平。
面对"企业在各个招聘网站上广发招聘信息却一无所获,求职者四处投递简历却石沉大海"这一企业和群众的困惑,芦淞区通过"面对面"精准对接企业和求职者的模式有效解决了招工效率低的问题。通过组织开展"面对面"企业现场招聘会,即带领应聘者直接参观企业办公场所、工厂、车间、食堂、公寓,让求职者切身体会应聘岗位的工作和生活环境,更真实、更近距离的体验企业整体环境,有效避免了以往招聘会眼花缭乱的岗位信息而无从选择的问题,同时也有效避免了招聘会上企业"信誓旦旦"而在求职者到岗后与承诺条件不符的情况出现,对求职者就业是一种非常可靠的保障。通过现场和企业的直接对话、亲自感受企业的工作生活环境,达到"一拍即合"的效果。
在伟大集团现场举办的"退役军人专场招聘会"上,企业提供了为退役军人"量身定制"的安全员岗位,经过企业介绍和参观工作环境后,应聘的7人当场就达成了5人的上岗意向。在"神通光电专场招聘会"上,企业负责人在带领求职者参观车间、食堂、公寓等工作和生活住宿环境后,现场来应聘的30位求职者中就达成了19人的上岗意向。其中大部分是退役军人、农村转移劳动力、就业困难人员等重点群体。
这种"面对面"精准对接供需双方的招聘模式,拉近了企业和求职者的距离,大大提高了招聘效率。下一步,芦淞区将继续搭建优质双选平台,让企业不再"招工难",求职者不再"就业难"。
(图为企业负责人介绍岗位情况)
责任编辑:区人力资源和社会保障局
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