芦淞区工资集体协商质量提升三年行动计划正式启动

芦淞区“工资集体协商质量提升三年行动计划”正式启动

更新时间：2013-03-29来源:作者:字体[  大   中   小  ]

　　3月28日下午，芦淞区举行工资集体协商质量提升三年行动计划启动仪式，并总结表彰了2012年全区工会、双联帮扶维权工作。

　　启动仪式上，区副县级干部、区总工会主席黄钢作主题报告。黄钢主席从构建和谐劳动关系、开展职工主题活动、推进双联帮扶工作、加强服务职工力度四个方面，回顾总结了2012年全区工会工作，并指出2013年，全区各级工会组织及其干部职工要以三贴近和面心实活动为主线，更加注重职工权益维护，更加注重职工队伍稳定，更加注重服务基层一线，更加注重帮扶困难职工，更加注重队伍自身建设，为建新城、促两型、建设四个芦淞作出新贡献。

　　市总工会副主席秦跃辉对芦淞区2012年各项工会工作给予了充分肯定，并就工资集体协商质量三年行动计划提出了要求：一要强力推进，扩大覆盖面。在数量上扩面，在质量上提升，以数量促质量，以质量保数量，扩大协商覆盖面；着力提升工资集体协商实效，探索建立工资协商成效评价机制，提升协商质量；培育业务指导的典型人物，评选集体协商的典型企业。二要突出重点，提高针对性。坚持区别对待，25人以上独立建会的企业单独开展工资集体协商，25人以下企业，采取区域性、行业性工资集体协商的方式，签订区域、行业工资集体协议；坚持规范程序，加强签约管理，指导企业工会及行业、区域性联合工会，严格按照程序和要求，签订集体协议。坚持注重效果，抓好履约，确保不走过场，不流于形式。三要齐抓共管，开展大合唱。坚持党工共建，加强沟通和协调，密切劳动关系三方合作；工会组织工作重心下移，充分发挥作用；工会干部切实转变作风，深入基层一线，帮助和指导基层推进工资集体协商工作；宣传工资集体协商的作用意义、法规政策，激励劳资双方提高认识，调动职工参与协商的积极性。

　　区委副书记刘克胤强调，当前乃至今后一段时期工会工作要在维权措施、维权方式、维权效果三个方面，维护职工合法权益；在加强规范、提高实效、建立机制三个方面，提高工资协商质量；在组织重视、劳资协作、工会履职三个方面，构建和谐劳动关系；在典型带动、素质提升、权益维护三个方面，加大工作宣传力度。

　　区政协副主席葛惠琪宣读了表彰决定，表彰了一批2012年度工会、双联帮扶工作先进集体和先进个人。各街道（乡镇）工会联合会主席，向黄钢主席递交了2012年度工会工作目标管理责任状。

　　启动仪式由区政府副区长程秩辉主持，区委副书记刘克胤，市总工会副主席秦跃辉，区政协副主席葛惠琪到会并讲话。会议进行仅一个小时，缩短了时间，简化了议程，达到了讲短话、开短会、改会风的目的。

　　各街道（乡镇）、大京风景区分管工会工作的副书记、工会主席、劳动保障站站长，系统工会主席，双联帮扶工作成员单位，工会和双联帮扶工作2012年先进单位的代表、先进个人，约100人参加会议。

责任编辑：谭金波  

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