日照提升流动人员人事档案管理服务

加强流动人员人事档案的管理服务，对于维护人事档案的真实性、严肃性、完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动具有重要意义。为完善流动人员人事档案管理服务体制机制，有力推动流动人员人事档案管理服务质量和水平持续提升，我市着重做好以下4个方面工作。

提供免费的流动人员人事档案基本公共服务

严格落实流动人员人事档案免费管理服务政策，切实杜绝档案收费、人才集体户口管理服务费和基于档案的延伸服务收费项目。提供基于人事档案托管的基本公共就业和人才服务内容，积极主动对接符合条件有管理档案需求的用人单位和个人，做到应管尽管、全面覆盖。

畅通流动人员人事档案接转和利用

深入推进“一窗受理”综合柜员制服务模式，依托日照市“无证明办事服务系统”不断精简办事材料，优化办事流程，流动人员人事档案接收等事项全面推行告知承诺制，提供便捷高效的服务通道。档案转递时，行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。

统一应用省级流动人员人事档案业务经办和网上办事平台

依托省公共就业人才服务信息系统，不断完善流动人员人事档案基本信息，确保人员数据库信息完善。依托省级网上服务大厅，以“全程网办”为主要模式，切实将流动人员人事档案主要服务事项落实落地，保障线上线下服务同步到位。

积极推动档案管理服务数字化建设

去年以来，我市积极推动档案数字化和基础信息数据库建设，数字化工作完成后，将实现流动人员人事档案远程调阅，实时查阅人事档案等功能，数字化档案将逐步取代实体档案的载体功能，达到“一点存档、多点服务”的效能，让“数据多跑路，群众少跑腿”的公共服务理念真正落地落实。