2020日照金秋大型综合招聘会举办

为全面落实稳就业保就业决策部署，助力企业发展，加大人才和就业服务力度，2020日照市金秋大型综合招聘会于11月14日、15日两天在日照市国际博览中心顺利举行。

作为年度我市最大规模的线下招聘会，采取线上线下同时进行的方式进行，线下入场企业336家，共提供求职岗位1.2万个，线上企业超过500家，岗位总数超过1.5万个。

参会企业包括日照银行、中建八局、日照钢铁、长城汽车、金马集团、五征集团、兴业集团、日百集团、锦华集团、高新发展集团等市内外重点大型企业。岗位涵盖了包括汽车、钢铁、房产、文旅、教育、金融、电子科技等众多行业领域。

据统计，两天的招聘会共吸引了超过1.3万名求职者入场，企业共收到求职简历近1万余份，达成就业意向***00余人，参会企业和求职者均表示收获满满。

同时，此次招聘会还是一次现场的人社政策宣讲和解答会，市、区县两级人社部门共派出20多名业务骨干在招聘会现场进行政策宣讲和解答，政策包括人才引进、就业创业、高校毕业生、技能人才、劳动关系、社会保险等多个方面，涵盖了人社系统各个业务板块。据统计，现场共发放政策宣传页、宣传手册6000余份，共解答各种政策问题2000余个。

本次招聘会呈现如下三个特点：

一、精心组织，保障有力

为在疫情防控常态化下组织好招聘会，特邀公安、交警、疾控等相关部门共同参与，通力协作，确保了大规模现场招聘会的顺利有序进行。同时，招聘会改变了以往市直、东港区、经济园区分别组织招聘会的局面，由市人社局牵头，联合东港区、各经济园区多方参与，集中力量，共同举办。为方便驻日高校毕业生参加，开通求职直通车，为3000余名驻日高校学生提供交通服务。

二、参会群体多，受益人员广

聘会作为大型综合招聘会，提供的就业岗位可同时满足高校毕业生、技工、农民工、下岗失业人员以及退役军人等多个就业群体，学历要求涵盖了研究生、本科、专科、高中以及不限学历等多个层次。从现场了解看，不仅吸引日照市、周边地市的求职者前来参会，甚至还有部分省外的求职者也到现场参加。有企业表示，收到的求职简历一半都是外地的求职者。

三、成果显著，效果明显

受疫情影响，招聘会多以线上为主，线下也都是小规模的、专业领域的，像如此大规模的线下招聘会成功举办，受到求职者和招聘企业的广泛欢迎。加上前期的精心筹备、宣传到位，求职者和招聘单位都感到平台搭建得好、让求职招聘对接更直接有效。某招募单位负责人在现场表示，招聘效果完全超出预期，一上午就收到了30多份简历，而且简历质量比较高。求职者也纷纷表示，企业多、岗位多、选择余地比较大，薪酬待遇也不错，感谢政府提供了这么好的一个平台。

本次招聘会作为我市金秋服务月的重要举措，为用人单位和求职者搭建了面对面沟通交流平台，有效缓解了企业用工荒、求职难的局面。同时，大力宣传了人社政策，打通了政策宣传落地最后一公里，扩大了政策知晓和受益群体。

下一步，全市人社系统将继续强化举措、精准发力，全面做好稳就业保就业各项决策部署，加大人才和就业服务力度，为全市的经济社会发展发挥人社力量、提供人社保障。