专家人才谈日照——8分钟，他讲了两个故事

“那是雪中送炭的温暖，我终生难忘。”话音刚落，高祥友心里埋藏许久的激动与温暖不断涌上胸腔，慢慢地他打开了话匣子。

11月5日，市委组织部、市人社局召开 2020年度高层次人才联谊座谈会，来自我市重点产业、行业领域的50多位高层次人才代表欢聚一堂，畅谈他们几年来工作、学习、生活的感悟。

作为日照市人才政策的“直接受益者”，山东元泰生物工程有限公司董事长、日照市2015年度高层次创业团队带头人高祥友感触颇多，“今天我想讲2个真实的故事。”

第一个故事发生在2015年。这一年，高祥友和他的团队来到日照，虽然条件艰苦，但是他从没有打退堂鼓。相反，他认为这里才是事业的开始。

也是这一年，日照在全市范围内征集创业团队、创新人才项目，并依据相关政策进行扶持。虽然第一时间向人社部门递交了申请，但高祥友内心仍然有些忐忑，“初来乍到的外地人，这种好事肯定轮不到自己。”

令高祥友没有想到的是，公司申请的项目不仅成为日照市2015年度创业扶持项目，并且获得了最顶格的资金帮扶。

对于创业型的公司，初期最缺啥？“钱！”发言中，高祥友说，这笔钱就像雪中送炭一样温暖。

第二件事是在2017年。那年，山东元泰生物工程有限公司取得第一个产品生产许可证。

扶持资金有了，生产许可证下来了，准备大干一场的高祥友却遇到另一个麻烦。

“当时，全市大中专院校中从事生物制药相关专业的毕业生，一年不超200人。”高祥友说，一线员工紧缺成了摆在企业面前的大难题。

市人社局获悉这一情况后，主动协调日照职业技术学院成立“元泰班”，不管是在课程设计，还是在相关政策制定等方面，全部为企业“量身定制”。

从2018年起，“元泰班”每年向企业输送30余名优秀人才，缓解企业用工难。强劲的政策磁场，为元泰的发展注入了“强心剂”。如今企业发展势头正旺，年收入超亿元。

“没有日照市的好政策，就没有我们元泰的今天。”高祥友似乎还有许多话想要说，但千言万语最终汇成两个字：“感谢。”

8分钟的发言时间，发生在高祥友身上的两个真实的故事，引发现场高层次人才的强烈共鸣。随后，大家纷纷畅所欲言，谈论最多的是对日照市人才政策、人才工作的认同感和美好愿景。

“无论在工作，还是在生活方面，我们都享受到很好的待遇。我们愿融入日照、奉献日照、推介日照，在这座爱人才、重人才的城市实现自身价值，共同为日照的发展贡献力量。”创泽智能机器人股份有限公司高级副总裁、泰山学者刘新新道出了高层次人才的心声。