日照市三岗并举帮扶特困群体就业
近年来,日照市不断健全完善就业援助制度,加大力度开发各类公益性岗位,三岗并举托底帮扶特困群体就业。
开发社会公益性岗位,扶持困难群体就业。日照市于2009年11月29日在全省率先制定出台《日照市公益性岗位开发管理暂行办法》(市政府令第***号),2016年重新修订为《日照市公益性岗位开发管理办法》(市政府令第113号),并着手实施就业援助千岗计划,每年解决1000名困难群体就业。拓展了公益性岗位开发范围。我市公益性岗位开发的范围进一步扩展到非营利性公益慈善类、城乡社区服务类岗位。提高了公益性岗位薪酬及补贴标准。公益性岗位两项补贴之和按全市上年度社会平均工资的60%执行,较好地保障了困难群体的待遇。优化了补贴流程。公益性岗位两项补贴实行一次性申请、按月度拨付、事后监管办法,减轻了用人单位负担,保障了工资按时发放和社会险保费用按时缴纳。2016年底,全市已开发社会公益性岗位2312个,累计拨付社会保险补贴和岗位补贴***66万元。
开发专项公益性岗位,扶持困难退役士兵就业。为切实维护退役士兵的合法权益,全市积极开发专项公益性岗位3700个,集中开展了两批招聘活动,共有 3675名退役士兵通过安置部门资格确认,成功选岗2882人,已有2783名退役士兵签订劳动合同并上岗,较好地发挥了专项公益性岗位留住人、用好人的政策效应。今后,全市将按照不间断、常态化的原则,持续开发专项公益性岗位,确保托底解决困难退役士兵就业难题,有效维护社会稳定。
开发公益扶贫岗位,脱贫解困同步解决。2017年,全市实施了公益扶贫岗位千岗计划,力争9月底前开发1000个公益扶贫岗位,帮助1000名农村贫困人口脱贫解困。其中,经过积极探索,创新开发了互助养老公益扶贫岗位,建立农村养老扶贫新模式,通过公益性岗位支持等方式,聘请有劳动能力的居家贫困妇女与老困孤贫困人口结对帮扶,开展送餐做饭、清洗衣物、清扫卫生、帮助家务、代购代办等五助和***查看老年人吃、穿、住、医方面的情况等四查服务,同步解决适龄贫困人口脱贫和失能贫困老人解困两个难题。(就业办)