我市开展企业薪酬调查涉及企业142户

     按照省厅统一部署，4月底到5月中旬，我市在人社部抽取的142户样本企业及其职工中开展企业薪酬调查，本次调查为我市开展的第9次企业薪酬调查。本次企业薪酬调查范围和对象为不同行业门类的企业以及由企业支付工资的劳动者。调查内容为企业人工成本情况和劳动者工资报酬情况。其中关于企业人工成本的调查包括：企业从业人员平均人数、销售（营业）收入、固定资产折旧、主营业务税金及附加、利润总额、成本费用总数、企业人工成本、从业人员劳动报酬（工资总额）、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用、其他人工成本等。关于劳动者工资报酬情况的调查，包括：管理岗位等级、专业技术职称、职业技能等级、用工形式、劳动合同类型、周工作小时数、是否工会会员、工资报酬等。

    企业薪酬调查是由政府定期组织实施的以企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，是加快建立收入分配监测系统，深化收入分配制度改革的基础性工作。与劳动统计不同，企业薪酬调查的着眼点是企业内不同岗位职工分别拿了多少工资，反映某个职业的情况，而劳动统计着眼点是一个单位的平均工资，更宏观一点，反映不同单位、不同行业及全社会的平均工资水平。通过企业薪酬调查，可以准确地把握企业收入分配现状和不同职业群众的收入分配水平，把握不同行业收入分配的差距，为发布劳动力市场工资指导价位和企业人工成本信息提供数据支撑，为国家建立公务员与企业相当人员工资水平进行比较制度提供依据。(劳动关系科)