我市启动2016年机关事业单位工作人员年度考核工作

    近日，我市2016年度机关事业单位工作人员年度考核全面展开。2016年我市机关事业单位工作人员年度考核工作，考核内容主要是根据工作人员职位（岗位）职责和具体承担的工作任务，结合年初制定的工作目标任务完成情况，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。工作实绩主要包括履行职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的综合水平、社会效益和经济效益以及服务对象的满意度。对德、勤、廉等方面的考核要结合工作人员在遵守中央八项规定和纠正四风方面的表现以及市委、市政府关于党风廉政建设和效能风暴方面的要求进行。

    年度考核优秀等次人数，一般不超过本部门参加年度考核总人数的15%。凡工作人员有涉嫌违法违纪被立案查实或不良行政行为被投诉查实的，该部门年度考核优秀等次比例不得高于10％。2016年年初制定平时考核方案并按方案开展平时考核试点工作以及市委绩效考核优秀的单位，年度优秀等次比例按20％掌握。（公务员办公室）