我市组织选拔第五批日照市有突出贡献的中青年专家

根据《日照市有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》的规定，近期，我市组织开展第五批日照市有突出贡献的中青年专家选拔工作，选拔数量在20名以内。

选拔范围：凡在我市企事业单位从事专业技术工作，符合《日照市有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》规定条件，年龄不超过55周岁（1959年7月1日以后出生）的专业技术人员均可推荐申报。重点是在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的创新型优秀人才，在科技、教育、卫生、文化等专业技术岗位上做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者，在金融保险、外经外贸、财会等领域做出突出贡献的专门人才。党政群机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员，以及获得日照市有突出贡献的中青年专家称号以后没有新的重大业绩、贡献的，不在选拔范围。因工作需要在专业技术岗位上兼职的事业单位管理人员，符合《关于事业单位专业技术岗位兼职审批有关问题的通知》（日人发[2009]38号）规定，按照干部人事管理权限经审批同意后，方可参加选拔；企业单位管理人员，兼职从事一线专业技术工作的，也可参加选拔。凡违反计划生育政策、参与修炼***、社会治安综合治理发生问题的人员，一律不得推荐。

选拔条件：热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，有良好的职业道德，并符合下列条件之一： (一)在自然科学领域取得具有创造性的研究成果，是获得国家或省（部）级自然科学奖的主要人员。 (二)在技术上有重大发明创造或重大技术革新，取得显著的经济效益或社会效益，获得国家技术发明奖或科学技术进步奖的主要人员，或省（部）级科学技术最高奖的人员，或省(部)级技术发明奖一等奖前4位、二等奖前3位、三等奖前2位人员，或省(部)级科学技术进步一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位人员，或市(地)级科技进步一等奖首位人员。 (三)获得3项以上专利（至少有1项为发明专利）或取得5项以上实用新型、外观设计专利（至少有2项为实用新型专利），已被推广应用，并取得显著经济效益的首位人员。 (四)在社会科学研究方面，研究成果有独到见解，以首位作者出版或发表过在学术界和社会上有较大影响的学术著作或学术论文，并是省社会科学优秀成果一等奖前2位、二等奖首位人员、三等奖2项首位人员。 (五)学术造诣较深，被同行公认为该学科的带头人，并以首位作者出版过有较高学术价值的著作或在国内外重要学术期刊上发表过5篇以上应用科学论文或3篇以上基础科学论文(包括国际学术交流文章)。 (六)在完成省、市重点工程、重大科技攻关和在大中型企业技术改造、引进消化高新技术中，创造性地解决了重大技术难题，并取得了显著的经济效益或社会效益的人员。(七)在教书育人方面成绩卓著，获得国家或省优秀教学成果奖的主要人员，或获得2项以上省（部）级奖励或称号的人员。(八)医疗技术精湛，多次成功地诊治疑难危重病症，或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，成绩突出的人员。(九)在农业成果转化和技术推广服务等方面取得优异成绩，有效地推动了农业科技进步和农村经济发展的人员。(十)在信息、金融、财会、外经外贸、法律等领域，为解决国民经济和社会发展的重大问题，做出特殊贡献的人员。(十一)在新闻出版、文学艺术等领域，成绩卓著，是重点学科或艺术门类的带头人。(十二)在教练执训工作中成绩卓著，培养输送全运会冠军、或在一届省运会现场夺取本专业3枚金牌或获奥运会参赛资格或打破全国纪录或多年保持全省纪录运动员的教练员。(十三)在其他专业技术工作中取得优异成绩，在同行中享有很高声誉的人员。

推荐时以近4年（2011年以来）的工作实绩和成果为主要依据，兼顾长期贡献。要把拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为推荐的重要依据，优先推荐具有自主创新能力和长期在基层、一线专职从事专业技术工作的优秀人才。

选拔程序：日照市有突出贡献的中青年专家的选拔，按照隶属关系，采取自下而上逐级推荐的方法进行。市直属事业单位可直接推荐；市直部门所属或管理的企事业单位由市直主管部门推荐；区县所属企事业单位由当地人力资源和社会保障部门组织推荐。推荐过程中，必须认真组织同行专家进行集体评议，广泛听取各方面意见。没有通过专家评议的，不得作为推荐人选。推荐人选上报前，须将拟推荐人选名单及《推荐日照市有突出贡献的中青年专家基本情况一览表》在人选所在单位公示5个工作日，无异议后方可上报。 （专业技术人员管理科）