莒县打好四大攻坚战优化人社服务环境

打好“稳就业攻坚战”。逐步健全“互联网+”就业服务模式，发挥人社服务平台优势，及时掌握全县适龄劳动力就业动态，不定期推送就业招聘和政策扶持信息，帮助全县适龄劳动力实现高质量就业；以进城务工农村劳动者、就业困难人员为重点，组织实施“就业援助月”等公共就业和人才服务专项活动，保障重点群体就业；做好对就业困难人员和“零就业”家庭的登记认定和动态帮扶，给予企业吸纳或公益岗位安置的扶持政策，帮助吸纳就业。

打好“根治欠薪攻坚战”。以《保障农民工工资支付条例》5月1日实施为契机，到全县工程建设领域企业、重点在建项目开展根治欠薪法规政策大宣讲活动，增强用人单位知法守法意识；推进农民工工资支付监管平台建设，督促所有在建工程项目全部纳入省监管平台管理，确保在5月底前完成省下达的工资专户在线开设率、银行平台代发率两个100%的目标；年底前实现工程建设领域农民工工资支付全过程数字化监管，维护农民工合法权益。

打好“引育人才攻坚战”。通过“莒州之星”、“莒州英才”评选活动，积极培育选拔县域内专业技术人才，建立人才梯队，做好申报省市人才项目储备；立足我县“5+4”产业布局，分行业和领域开展职业技能大赛，通过以赛代评的方式，培育选拔高级工及以上高技能人才，畅通人才成长快速通道，优化我县整体技能人才结构；会同有关部门举办第四届高层次人才创新创业大赛，***第三届创业大赛优质项目，推动优先落地、创造条件落地。

打好“社保帮扶攻坚战”。落实好阶段性降低工伤保险费率政策，减半征收工伤保险费，将失业保险单位缴费比例由1%下调为0.7%，个人缴费比例由0.5%下调为0.3%；对企业社保费进行阶段性减免，预计为我县2146家中小微企业、个体工商户，减免2至6月社保费单位缴纳部分6943.67万元，为171家大型企业民办非企业单位、社会团体、分支机构等各类社会组织，预计2至4月减半征收社保费单位缴纳部分438.65万元。