全市人力资源社会保障系统信访维稳工作会议召开

近日，全省人力资源社会保障系统信访维稳工作电视电话会议召开，市人力资源社会保障局领导班子成员，各科室单位负责同志及区县人社局主要负责同志在日照分会场参加了会议。省厅会议结束后，市人力资源社会保障局又召开了全市人力资源社会保障系统信访维稳工作会议，市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长赵子涛作了***，对信访维稳工作的现状进行了深入分析，对做好当前和今后一个时期内工作进行了部署。

赵子涛同志强调，要进一步强化责任意识，构建信访责任体系。对重大信访问题，领导干部要亲临现场、亲自接访，听取群众意见，及时做好政策解释和思想疏导工作，防止发生极端行为。要严格依法办理，确保终结结论经得起法律、时间和群众的检验。严格遵循属地管理原则。对属地发生的信访案件要严格依法办理，化解矛盾。强化落实一岗双责机制。进一步增强信访工作人员力量。进一步健全信访工作机构，充实信访工作人员力量，积极组织信访干部参加各类学习培训，形成全系统共同做好信访工作的大信访工作格局。

赵子涛同志要求，要紧抓问题源头，最大限度地预防减少信访发生。注重化解矛盾纠纷，建立健全联系群众制度，定期到基层走访，调查了解广大群众关心的热点和难点问题，及时发现和处置各类矛盾，做到早发现、早介入、早解决。领导干部要带头深入基层、深入群众，带着感情和责任做好排查化解矛盾工作。要开门接访，充分利用接待日制度、局门户网站、12333接听电话等形式引导群众合理地表达信访诉求，进一步拓宽信访渠道，保持渠道畅通。着力在制度层面解决突出问题，积极主动研究完善政策措施，推动信访问题的解决。对符合政策规定能够解决的问题，要积极妥善解决；对政策规定暂不能解决的问题，要认真做好政策解释和矛盾化解工作。对每一项新政策的出台，都尽最大可能处理好与原来政策衔接问题，周密考虑方方面面可能出现的情况，尤其是对关注度较高的工作，注重做好政策宣传和注释。加强部门单位之间的联动，要与各相关部门单位沟通好、衔接好，充分发挥他们的作用，互通信息，定期交流，合力做好信访工作。 （办公室）