关于编报2012年机关事业单位补充人员建议计划的通知

各区县委组织部，日照经济技术开发区工委党群工作部，各区县、日照经济技术开发区人力资源和社会保障局，市直各部门（单位）：

为做好2012年全市机关考录公务员和参照公务员法管理单位考录工作人员（非工勤人员）、市直机关事业单位补充人员工作，根据省人力资源和社会保障厅《关于编报2012年机关事业单位补充人员建议计划的通知》（鲁人社办发〔2011〕133号）要求，现就编报2012年补充人员建议计划有关问题通知如下：

一、2012年机关、事业单位补充人员工作，要认真贯彻落实全国和全省人才工作会议精神，紧紧围绕市委市政府确定的经济社会发展重点，按照建设高素质人才队伍的要求，结合产业结构调整和区域经济社会发展需要，着力补充机关急需人才和事业单位高层次管理人员与专业技术人员；要认真执行人事计划管理的有关规定，以提高人才素质、优化队伍结构为重点，坚持在编制和职位（岗位）空缺内补充人员、严格控制财政供养人员增长的原则，正确处理引进人才、促进就业和控制财政供养人员增长的关系；要统筹兼顾政府机构改革和事业单位岗位设置情况，科学合理编报增人计划，为促进我市经济社会发展提供人才智力支撑。

二、编报党政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员招考录用计划，要适度从紧，补充急需，以基层公务员队伍建设为重点，着重优化公务员队伍结构，充分考虑县、乡工作需要，进一步充实基层和执法一线队伍。市直事业单位补充人员计划要按照工作急需和积极招聘高层次人才的要求进行编报。

三、市直各部门（单位）提报补充人员建议计划时，要结合工作实际，重点从编制数额、人员增减情况以及现有人员的学历结构、年龄结构等方面说明增人原因，形成书面材料,连同补充人员建议计划务于2011年11月5日前一并报送市人力资源社会保障局。党委管理部门（单位）的补充人员建议计划，先经市委组织部审核同意后再报市人力资源社会保障局。年度计划下达后，原则上不再办理追加增人计划事项。

四、各区县、市直各部门（单位）要按照本通知要求，抓紧研究确定建议计划。为确保市直机关事业单位2012年增人计划及时下达，各部门（单位）在补充人员建议计划上报后新出现人员增减变化的，要及时报送有关情况。市直事业单位如需在计划下达前进行高层次、紧缺人才招聘的，应提前向市人力资源社会保障局申报。

联系人：王孝贡        联系电话：8866271

***: 1、各区县党政机关2012年招考录用公务员建议计

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    2、各区县参照公务员法管理单位2012年招考录用

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    3、市直党政机关2012年补充人员建议计划表

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二○一一年十月十二日